-
Тип степени: Сертификат "Трудовое право
Сертификат "Жизненный цикл сотрудника -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
-
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 8 Недели
Трудовое право
Формы занятости (около 2 дней)
Срочные и постоянные трудовые отношения
Модели неполной занятости и право на нее
Маргинальная занятость
Профессиональное обучение
Трудовой и коллективный договор (около 2 дней)
Прием на работу и заключение договора
Составление трудового договора
Контроль трудовых договоров со стороны AGB
Закон о доказательствах (обязательства, сроки, письменная форма)
Коллективный трудовой договор и трудовое соглашение
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе - применение в соответствии с законом (около 1 дня)
Презентация конкретных технологий ИИ
Возможное применение в трудовом праве (актуальность для HR-процессов, вопросы документации/рисков)
AGG: объявления о вакансиях и процедуры подачи заявлений (около 2,5 дней)
Введение в AGG
Управление разнообразием
Обработка заявлений о приеме на работу в соответствии с требованиями защиты данных
Прозрачность оплаты труда (требования к объявлениям о вакансиях, права на информацию и т. д.)
Анализ объявлений о вакансиях
Проведение собеседований с соблюдением правовых норм
Обязанности работника и работодателя (около 3 дней)
Обязанности работников и работодателей
Рабочее время, заработная плата и оклад
Соглашения об удаленной работе/домашнем офисе
Право направления
Управление интеграцией компании (BEM)
Целевые соглашения
Ответственность в трудовом праве
Защита данных в трудовых отношениях
Закон о защите осведомителей (HinSchG)
Виды и характеристики трудовых рекомендаций
Работает конституционное право (около 2,5 дней)
Что регулирует BetrVG?
Задачи и информационные права производственного совета
Право на совместное определение и участие
Выборы и организация рабочего совета
Производственное собрание
Рабочее соглашение
Законный отпуск и права на защиту в трудовых отношениях (около 3 дней)
Отпуск по уходу за ребенком
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком
отпуск
Предупреждение и увольнение (около 2 дней)
Предупреждения (функция, форма, эффективность)
Причины увольнения
Виды увольнения и сроки уведомления
Соглашение об аннулировании/расчете
Защита от увольнения
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Жизненный цикл сотрудника - Искусственный интеллект (ИИ) в работе с персоналом
Основы жизненного цикла сотрудника (около 2 дней)
Жизненный цикл сотрудника как карта процесса (примеры использования в HR, потенциальные преимущества, ограничения)
Допы/недопы (человек в контуре, качество)
Основные термины ИИ: Типы моделей (LLM, классический ML), галлюцинации, основы подсказок
Управление изменениями при внедрении ИИ
Правовые основы (около 2 дней)
Закон ЕС об искусственном интеллекте (классы риска, обязательства, связанные с высоким риском, анализ эмоций/биометрический анализ)
Обязанность по повышению грамотности в области ИИ/обучению
GDPR (ограничение целей, прозрачность, ст. 22)
DPIA и совместное принятие решений (BetrVG)
Управление и операционная модель ИИ
Планирование и анализ персонала (около 3 дней)
Прогнозирование потребностей в персонале
HR на основе данных, предиктивная аналитика, аналитика персонала
Планирование рабочей силы и навыков
Анализ колебаний и ранних индикаторов
Мониторинг предвзятости в HR
ИИ в рекрутинге (около 5 дней)
Посадочные страницы, поисковая оптимизация и социальные медиа в рекрутинге
Активный поиск и аутрич с помощью ИИ
Наем на основе профессиональных навыков (тенденции рынка и проверка реальности)
Создание объявлений о вакансиях с помощью ИИ
Отбор резюме с поддержкой ИИ
Чат-боты и видеоинтервью
ИИ в развитии персонала (около 4 дней)
Автоматизированные процессы введения в должность
Анализ пробелов в квалификации
Программы повышения квалификации и пути обучения с помощью ИИ
Создание руководящих принципов оценки сотрудников
Удовлетворенность сотрудников/удержание сотрудников
Измерение влияния
Искусственный интеллект в процессе оффбординга (около 1 дня)
Процессы offboarding (передача, сохранение знаний, автоматизация)
Создание рекомендаций по работе с помощью ИИ
Работа над проектом (около 3 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
По окончании курса вы освоите основные области немецкого трудового права - от составления договоров и совместного определения до расторжения - и сможете разрабатывать процессы трудового права с учетом требований законодательства, цифровых технологий и искусственного интеллекта. Вы сможете юридически оценить использование цифровых и искусственных инструментов управления персоналом и практически реализовать требования к проверке, рабочему времени и удаленной работе.
Кроме того, вы обладаете глубокими знаниями о практическом использовании ИИ в HR-контексте на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Вы сможете выбирать подходящие инструменты и процедуры ИИ, применять надежные оперативные и качественные стандарты и создавать типичные HR-артефакты с поддержкой ИИ (например, объявления о вакансиях).
Дополнительные знания в области искусственного интеллекта (ИИ) в центральных областях HR откроют перед вами широкий спектр карьерных возможностей в сфере HR и сделают вас важной опорой для успешной и ориентированной на будущее работы с персоналом.
Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .