-
Тип степени: Сертификат "Менеджер по здоровью компании с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland"
-
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Ausbildereignungsprüfung (Die genauen Termine erfährst du bei deiner IHK) -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 6 Недели
Менеджеры по здоровью компании с квалификацией, подтвержденной сертификатом TÜV Rheinland
Основы и рамочные условия программы управления здоровьем на рабочем месте (около 3 дней)
Основы и определение понятий
Исторический контекст и динамика заболеваемости во времени
Правовые основы программы управления здоровьем на рабочем месте (BGM), а также правовые рамки использования искусственного интеллекта (ИИ)
Основы финансирования
Обзор современных технологий искусственного интеллекта и сфер их применения в программе управления здоровьем на рабочем месте
Взаимосвязь между трудом и здоровьем: нагрузки, ресурсы, организация труда (гибридный режим работы/удаленная работа)
Значение руководства для здоровья
Внутриорганизационная информация и коммуникация в рамках управления здоровьем на рабочем месте
Затраты и выгоды программы управления здоровьем на рабочем месте
Организация, структура и участники программы управления здоровьем на рабочем месте (около 3 дней)
Управленческие задачи и процессы
Анализ потребностей в рамках программы управления здоровьем на рабочем месте
Концепция и стратегия программы управления здоровьем на рабочем месте
Определение целей в рамках управления здоровьем на рабочем месте
Структура организации и устойчивое внедрение в компанию
Изменение ролей в рамках управления здоровьем на рабочем месте — от уполномоченного лица к стратегической руководящей функции
Участники, функции и круги ответственности в рамках управления здоровьем на рабочем месте
Институционализация органов и процессов
Анализ рабочей нагрузки (около 3 дней)
Методы анализа (анализ пропусков рабочего времени, интервью, анкеты, методы наблюдения, оценка рисков, связанных с факторами психологической нагрузки)
Анализ данных о здоровье и пропусках рабочего времени с использованием ИИ для раннего выявления рисков для здоровья
Психологическая нагрузка, вызванная использованием ИИ, как самостоятельный критерий оценки
Сценарии применения, затраты и польза методов
Оценка и работа с результатами анализа
Практическая реализация типичных мер по управлению здоровьем на рабочем месте (около 3 дней)
Выявление, разработка и целенаправленная реализация мер в рамках программы управления здоровьем на рабочем месте
Управление проектами и достижение целей в рамках программы управления здоровьем на рабочем месте
Беседы по поводу возвращения на работу после болезни и их роль в программе управления здоровьем сотрудников
Генеративный ИИ для разработки концепций корпоративной политики в области охраны здоровья, коммуникационных материалов и отчетов о состоянии здоровья
Меры по профилактике стресса, развитию организации с учетом потребностей здоровья, управлению персоналом с учетом потребностей здоровья и обеспечению баланса между работой и личной жизнью
ИИ как инструмент профилактики для персонализированных профилактических программ, основанных на данных
Возможности и риски, связанные с демографическими изменениями
Оценка и устойчивость в рамках программы управления здоровьем на рабочем месте (около 2 дней)
Оценка целей программы управления здоровьем на рабочем месте
Определение устойчивости в рамках управления здоровьем на рабочем месте
Интеграция в существующие системы управления
Критерии качества программы управления здоровьем на рабочем месте
Анализ показателей управления здоровьем сотрудников с использованием искусственного интеллекта и отчетность по вопросам здоровья
Внебюджетная тема: Управление интеграцией на рабочем месте (около 2 дней)
Цели и процедуры
Роли в рамках BEM
Органы и средства финансирования
Факторы успеха и препятствия
Правовая основа – § 167, ч. 1 и 2 SGB IX
Частичная нетрудоспособность и частичное пособие по болезни (Закон о стабилизации ставок взносов в систему обязательного медицинского страхования)
Увольнение по причине болезни
Защита данных, хранение данных, передача данных
Меры в рамках BEM
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Менеджер по охране здоровья компании с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 4 дней)
Подготовка к тесту на профпригодность тренера (AEVO)
Общие основы (около 0,5 дня)
Даты экзаменов IHK и регистрация
Проверка требований к обучению и планирование обучения (около 1,5 дней)
Преимущества и выгоды внутрифирменного обучения
Правовые и коллективно согласованные рамочные условия для обучения на предприятии
Структуры системы профессионального обучения
Выбор профессий для обучения в компании
Пригодность для компании
Возможность использования подготовительных мероприятий к профессиональному обучению
Координация деятельности лиц, участвующих в обучении, с учетом их функций и квалификации
Подготовка к обучению и помощь в наборе стажеров (около 1,5 дней)
Подготовка плана обучения в компании
Возможности участия и совместного определения групп интересов компании
Требования к сотрудничеству и партнеры
Критерии и процедуры отбора обучающихся
Регистрация договора о профессиональном обучении в компетентном органе
Проведение профессионального обучения за рубежом
Проведение тренинга (около 3,5 дней)
Условия, способствующие обучению, и мотивирующая культура обучения
Организация, разработка и оценка испытательного срока
Разработка и оформление учебных и рабочих задач компании
Использование методов и средств обучения
Поддержка при трудностях в обучении
Программы дополнительного обучения
Индивидуальная поддержка и управление конфликтами
Развитие межкультурных компетенций
Анализ и оценка эффективности
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Завершение обучения (ок. 0,5 дня)
Подготовка слушателей к выпускному экзамену или экзамену на звание подмастерья
Регистрация экзамена
Подготовка письменного сертификата
Информирование слушателей о дальнейшем обучении в компании и о личных карьерных возможностях
Подготовка к тесту на пригодность к работе тренера (около 1,5 дней)
Процедура подготовки к экзамену на профпригодность тренера
Письменный экзамен
Написание и формулирование инструкций
Подготовка и проведение презентаций
Подготовка к технической дискуссии
Работа над проектом (около 1 дня)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Возможны изменения, содержание курса регулярно обновляется.
После прохождения курса вы будете знать о взаимозависимости между работой и здоровьем. Вы сможете анализировать рабочие нагрузки, оценивать опасности, внедрять и оценивать типичные меры по охране труда. Вы также получите представление об управлении профессиональной интеграцией и ее правовых требованиях.
Кроме того, вы будете знакомы с содержанием Постановления о способностях к обучению (AEVO) и сможете самостоятельно планировать, реализовывать и контролировать ход программ профессионального обучения.
Члены производственных советов и советов персонала, специалисты по развитию персонала, представители руководства, сотрудники ассоциаций страхования ответственности работодателей и органов по охране труда, внешние консультанты по охране труда.
Менеджеры по охране труда в основном работают в крупных компаниях или государственных организациях. Менеджеры по гигиене труда также часто работают в компаниях медицинского страхования или поставщиках медицинских услуг.
После окончания курса вы сможете продемонстрировать свои новые навыки, получив сертификат TÜV Rheinland.
Дополнительная подготовка к тесту на профпригодность инструктора в соответствии с AEVO (Trainer Aptitude Ordinance) повышает ваши шансы на карьерный рост и продвижение по службе во всех отраслях.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .