Менеджер по оцифровке

Как менеджер по цифровизации, ты будешь отвечать за разработку и реализацию стратегий и проектов цифровизации. Исходя из этого, сначала ты познакомишься с дизайн-мышлением - инновационным методом решения проблем и разработки новых идей, а затем углубишься в тему цифровизации, а также в задачи и проблемы современных процессов изменения цифровой трансформации. В то время как модуль "Цифровое лидерство" специально посвящен задачам, с которыми ты сталкиваешься как руководитель, модуль "Управление изменениями" фокусируется, в частности, на изменении процессов и структур, их влиянии на рабочую среду и на том, как ты с ними справляешься. В заключительной части курса ты познакомишься с методом управления проектами Scrum применительно к управлению проектами: Используя agile-принципы, ты узнаешь, как завершать проекты в так называемых спринтах.
  • Тип степени: Сертификат "Менеджер по дигитализации"
  • Дополнительная квалификация: Сертификат "Дизайнерское мышление
    Сертификат "Цифровое лидерство
    Сертификат "Менеджер по изменениям (IHK)"
    Сертификат "Профессиональный мастер скрама (PSM I) от Scrum.org"
  • Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    (Change Manager:in zertifiziert durch die IHK)
    Scrum.org-Zertifizierung PSM I - Professional Scrum Master (in englischer Sprache)
  • Время уроков: Полный рабочий день
    С понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
  • Язык обучения: Немецкий
  • Продолжительность: 13 Недели

Дизайнерское мышление

Введение в дизайн-мышление (около 1,5 дней)

Процесс дизайн-мышления с первого взгляда

Наиболее важные правила и фазы дизайн-мышления

Практические подходы и приложения

Цифровые инструменты и искусственный интеллект в инновационном процессе


Фаза 1: Исследование (около 0,5 дня)

Методы исследования, ориентированного на пользователя

Техника проведения интервью и анализ потребностей

Исследования и обработка информации с помощью ИИ


Этап 2: Обобщение (около 0,5 дня)

Анализ и структурирование полученных данных

Разработка определений проблем и персон

Визуализация и кластеризация результатов


Фаза 3: Идеи (около 0,5 дня)

Креативные техники для разработки идей

Методы поиска и оценки решений

Использование генеративного ИИ в процессе разработки идей


Этап 4: Создание прототипов (около 0,5 дня)

Разработка первоначальных подходов к решению и макетов

Знакомство с быстрым прототипированием и манекенами

Цифровые инструменты для визуализации концепций


Этап 5: Тестирование (около 0,5 дня)

Методы проведения тестов и раундов обратной связи

Анализ и оптимизация подходов к решению

Итеративная работа и agile-разработка


Работа над проектом (около 1 дня)

Закрепление изученного материала

Презентация результатов проекта

Цифровое лидерство

Вызовы цифровой трансформации (около 2 дней)

Цифровое лидерство – общая картина

Разграничение между лидерством, цифровым лидерством и лидерством в цифровом бизнесе

Среда VUCA/среда BANI

Пределы и вызовы цифровизации в сфере лидерства

Последствия цифровизации для рынка и конкуренции

Ожидания клиентов в цифровую эпоху

 


Управление персоналом в условиях цифровой трансформации (около 4 дней)

Как «устроен» человек? (Выводы нейробиологии)

Системные подходы к индивидуализации лидерства

Задачи и роли руководителя в условиях цифровой трансформации

Мотивация как основа самоуправления и лидерства

Эмоциональный интеллект как ключевая компетенция 

Самоуправление и принятие решений в сложных условиях

Работа с неопределенностью и сложностью в мире цифрового лидерства

Удаленное руководство и управление гибридными командами

Развитие цифровых компетенций в команде

 


Новые подходы к работе/гибкое лидерство (около 2 дней)

Работа 4.0 – Основы нового мира труда

Самоорганизация и самоуправление в цифровом контексте

Сотрудничество в команде в эпоху цифровых технологий

Удаленное сотрудничество: инструменты, методы и ритуалы

Стратегическое и оперативное руководство на практике

Создание, развитие и сопровождение команд

Основы гибких методов (например, Scrum, Kanban – обзор)


Организация и трансформация (около 2 дней)

Выбор и внедрение цифровых процессов, методов и инструментов

Управление изменениями и трансформацией

Амбидекстральная организация

Работа со скептицизмом и сопротивлением в процессах изменений

Анализ уровня цифровой зрелости организаций


Искусственный интеллект как инструмент управления (около 2 дней)

ИИ в повседневной управленческой деятельности

ИИ как руководитель – конкурент или помощник

Влияние генеративного ИИ на работу

Работа с большими данными в качестве цифрового лидера

Ответственность и риски


Цифровые бизнес-модели, цели, стратегии, показатели успеха и KPI (около 3 дней)

Процессы создания добавленной стоимости и цифровые бизнес-модели

Разработка целей и стратегий

Определение показателей для управления процессами

Определение и измерение ключевых показателей эффективности (KPI)

Внедрение Objectives and Key Results (OKR) в качестве гибкой системы целей


Работа над проектом (около 5 дней)

Закрепление изученного материала

Презентация результатов проекта

Менеджер по изменениям (IHK)

Индустрия 4.0 и основы цифровой трансформации (около 3 дней)

Что такое Индустрия 4.0?

Развитие от прошлого к настоящему

Цифровая революция или нормальное развитие?

Самые важные строительные блоки для фабрики будущего

Какое влияние окажет Индустрия 4.0 на экономику и людей?

Техническая основа - интеллектуальные, объединенные в цифровую сеть системы и производственные процессы

Что такое цифровая трансформация?

Цифровая трансформация как процесс непрерывного дальнейшего развития цифровых технологий


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


Личная способность к изменениям в рамках Новой работы (около 5 дней)

Работа 4.0 - эра новой работы

Новый мир работы - более оцифрованный, более мобильный, более эффективный и более сетевой

Старое рабочее место - взгляд назад

Новое рабочее место - как выглядит нынешнее рабочее место?

Рабочее место будущего - видеоконференции, работа из дома и роботы

Глобальные команды: наиболее важные элементы для успешного глобального сотрудничества и командной работы

Самоорганизация и самоменеджмент в эпоху новой работы

Ускоренное обучение и управление знаниями в цифровую эпоху

Обзор моделей и инструментов для современного управления конфликтами

Возможности, заложенные в "Новой работе" и "Работе 4.0


Системы и процессы (около 2 дней)

Анализ процессов с учетом цифровой трансформации

Бережливое управление - переосмысление процессов управления

Дизайн-мышление - знакомство с новой формой решения проблем и генерации идей

Scrum - возможность гибкого управления проектами и продуктами


Что такое управление изменениями и инновациями (около 5 дней)

Анализ изменений - как начинается процесс изменений

Какие инструменты и средства сопровождают изменения

Проектирование архитектуры изменений - "королевский навык" в управлении изменениями

Факторы успеха управления изменениями

Без коммуникации изменений не бывает

Управление инновациями - управление изменениями как движущая сила инноваций

Инновационный процесс: планирование, внедрение и мониторинг успеха


Мониторинг изменений в процессах изменений (около 2 дней)

Agile-отчетность - мониторинг прогресса

Коммуникационный контроллинг - планирование, управление и контроль корпоративных коммуникаций


Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Менеджер по изменениям (IHK)" (около 3 дней)

Agile-управление проектами с помощью Scrum: Master (PSM I)

Основы (около 3 дней)

Мышление Agile

Отличия и дополнения от традиционных методов управления проектами

Фазы agile-проекта

Сильные и слабые стороны agile-управления проектами


Предпосылки/условия для agile-проектов (около 5 дней)

Проектная среда, ценности и принципы

Требования к agile-проектам на техническом уровне в ИТ-проектах

Переносимость agile-методов на проекты вне ИТ


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


Основы Scrum (около 3 дней)

Философия Scrum

Различные виды ответственности за результаты в Scrum и их задачи: Скрам-мастер, разработчик, владелец продукта

Самоорганизованные команды

Скрам-совещания: планирование спринта, ежедневный скрам, обзор спринта, ретроспектива спринта

Артефакты Scrum: бэклог продукта, бэклог спринта, инкремент

Планирование в Scrum

Влияние на организации


Управление проектом (около 2 дней)

Управление заинтересованными сторонами

Выявление и решение проблем

Scaled Scrum/Nexus


Команда ключевых факторов (около 2 дней)

Рамочные условия для agile-команд

Ответственность, сотрудничество и приверженность в agile-команде

Эффективное управление командой и собой

Коммуникация в команде


Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификация Scrum.org Professional Scrum Master (PSM I) на английском языке (около 5 дней)



Возможны изменения, содержание курса регулярно обновляется.

Этот курс требует хорошего знания английского языка для сдачи сертификационного экзамена по Scrum.

По окончании курса вы освоите принципы и процессы дизайн-мышления - метода разработки инновационных решений сложных проблем. Вы будете знакомы с областью цифровизации и связанными с ней изменениями в рабочей среде и сможете разрабатывать стратегии и процессы для реализации этих изменений и направлять сотрудников соответствующим образом в качестве специалиста и руководителя. Наконец, вы приобретете знания об управлении проектами в стиле agile с использованием Scrum и сможете взять на себя реализацию спринтов.

Этот курс предназначен для специалистов и руководителей из всех сфер деятельности компании, которые работают в цифровых сетях, глобальных рабочих структурах и хотят успешно поддерживать процессы и сотрудников в них.

Специалисты и менеджеры, знакомые с цифровыми процессами и способные внедрить их в компанию, востребованы во всех отраслях. Междисциплинарные знания в области цифровых технологий могут быть использованы как в крупных и средних компаниях, так и в агентствах.

Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.

Дидактическая концепция

Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).

Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.

 

Виртуальный класс alfaview®

BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.

 

alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .

Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя.

0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00
бесплатно из всех немецких сетей.

Свяжитесь с нами

Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00 бесплатно из всех немецких сетей.