Диагност способностей в подборе персонала с трудовым законодательством

Бесплатно для тебя

с помощью продвижения

Ты получишь вводную информацию по трудовому праву. После курса ты сможешь оценивать профпригодность соискателей на основе DIN 33430. Ты будешь знаком с правовыми условиями и особенностями. Ты узнаешь, как искусственный интеллект используется на рабочем месте.
  • Тип степени: Сертификат "Трудовое право
    Сертификат "Способный диагност с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland"
  • Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
    Способный диагност с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland
  • Время уроков: Полный рабочий день
    С понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
  • Язык обучения: Немецкий
  • Продолжительность: 8 Недели

Трудовое право

Формы занятости (около 2 дней)

Срочные и постоянные трудовые отношения

Модели неполной занятости и право на нее

Маргинальная занятость

Профессиональное обучение


Трудовой и коллективный договор (около 2 дней)

Набор сотрудников

Составление трудового договора

Контроль трудовых договоров со стороны AGB

Коллективный трудовой договор и трудовое соглашение


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


Обязанности работника и работодателя (около 3,5 дней)

Обязанности работников и работодателей

Нарушение обязанностей работниками

Право на издание инструкций

Управление интеграцией компании (BEM)

Целевые соглашения

Ответственность в трудовом праве

Защита данных


Предупреждение и отмена (около 2,5 дней)

Предупреждения

Причины расторжения договора

Виды расторжения договора

Сроки

Расторжение договора/соглашение об урегулировании

Защита от увольнения

Процесс защиты от увольнения и рекомендации


Закон о трудовом уставе (около 2 дней)

Выборы рабочего совета

Организация рабочего совета

Собрание трудового коллектива

Рабочее соглашение

Права работников


AGG: объявления о вакансиях и процедуры подачи заявлений (около 3 дней)

Введение в AGG

Управление разнообразием

Работа с документами по приему на работу в соответствии с требованиями защиты данных

Объявления о вакансиях

Проведение собеседований с соблюдением правовых норм


Отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск (около 3 дней)


Работа над проектом (около 2 дней)

Закрепление изученного материала

Презентация результатов проекта

Диагност способностей при отборе персонала с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland

Введение и ознакомление (около 2 дней)

Важность диагностики способностей

Управление изменениями

Определения и технические термины

Концептуальный глоссарий как база данных

DIN 33430

Диагностика пригодности в управлении персоналом

Роли и задачи

Диагностическое суждение


Наблюдатель для диагностики способностей (около 3 дней)

Создание профилей требований

Общий процесс диагностики способностей

Стандарты качества

Планирование деятельности

Анализ документов

Боты, краулеры

Образцы работ


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


Личные собеседования (около 5 дней)

Модели общения и коммуникации в диагностике способностей

Рекомендации по проведению интервью и собеседования

Техники интервью и проведение интервью

Метод STAR

Специальные интервью (центр оценки, аудит и управленческий аудит, управленческая оценка)

Выбор подходящих процедур

Наблюдение и оценка поведения

Развитие и шкалирование

Процедуры оценки эффективности


Процесс диагностики пригодности (около 5 дней)

Основы статистики

Методологические процедуры

Области применения

Анализы

Формирование утверждений

Документирование и оценка

Выбор процедур

Возможности и ограничения диагностики способностей


Правовая база (около 2 дней)

Защита данных (DSGVO, BDSG и другие нормативные акты)

Основы BetrV

Обсуждение правовых источников

Обязанность совместного принятия решений

Профессиональные обязательства

Специальные обязанности по ведению документации

Обязательства по уведомлению

Разграничения


Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Диагност способностей с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 3 дней)



Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.

По окончании курса вы будете знать основные области трудового права. К ним относятся трудовые и коллективные договоры, обязательства работника и работодателя и трудовое законодательство.

После этого курса вы сможете оценивать пригодность как внутренних, так и внешних кандидатов на основе DIN 33430, составлять профили требований и овладеете техникой опроса для проверки компетенций. Вы будете знакомы с правовыми условиями и особенностями.

Курс предназначен для работников сферы управления персоналом, кадрового менеджмента и развития, желающих получить или обновить свои знания в области диагностики способностей.

Знание актуального прецедентного права необходимо для успешной работы с персоналом в компаниях любого размера и имеет большое значение для деловой практики. Поэтому специалисты, обладающие такими знаниями, востребованы во всех отраслях.

Кроме того, диагностика способностей находит все большее применение в профессиональном рекрутинге и маркетинге персонала, а также в корпоративном планировании и используется в основном в крупных и средних компаниях.

Вы подтверждаете свои новые знания квалификацией, сертифицированной TÜV Rheinland.

Дидактическая концепция

Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).

Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.

 

Виртуальный класс alfaview®

BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.

 

alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .

Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00
бесплатно из всех немецких сетей.
Свяжитесь с нами
Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00 бесплатно из всех немецких сетей.