Диагност по подбору персонала с помощью SAP Key User Human Resources Management (HCM) с дополнительной квалификацией в области финансового учета (FI)

Бесплатно для тебя

с помощью продвижения

После окончания курса ты сможешь оценивать пригодность как внутренних, так и внешних кандидатов на основе DIN 33430. Будучи ключевым пользователем SAP, ты также сможешь самостоятельно действовать между ИТ-отделами и специализированными подразделениями и использовать искусственный интеллект в своей профессиональной среде.
  • Тип степени: Сертификат "Способный диагност с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland"
    Оригинальный сертификат пользователя SAP
  • Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
    Способный диагност с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland
    Сертификация пользователя SAP UC_HCM_for_S4
  • Время уроков: Полный рабочий день
    С понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
  • Язык обучения: Немецкий
  • Продолжительность: 16 Недели

Диагност способностей при отборе персонала с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland

Введение и ознакомление (около 2 дней)

Важность диагностики способностей

Управление изменениями

Определения и технические термины

Концептуальный глоссарий как база данных

DIN 33430

Диагностика пригодности в управлении персоналом

Роли и задачи

Диагностическое суждение


Наблюдатель для диагностики способностей (около 3 дней)

Создание профилей требований

Общий процесс диагностики способностей

Стандарты качества

Планирование деятельности

Анализ документов

Боты, краулеры

Образцы работ


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


Личные собеседования (около 5 дней)

Модели общения и коммуникации в диагностике способностей

Рекомендации по проведению интервью и собеседования

Техники интервью и проведение интервью

Метод STAR

Специальные интервью (центр оценки, аудит и управленческий аудит, управленческая оценка)

Выбор подходящих процедур

Наблюдение и оценка поведения

Развитие и шкалирование

Процедуры оценки эффективности


Процесс диагностики пригодности (около 5 дней)

Основы статистики

Методологические процедуры

Области применения

Анализы

Формирование утверждений

Документирование и оценка

Выбор процедур

Возможности и ограничения диагностики способностей


Правовая база (около 2 дней)

Защита данных (DSGVO, BDSG и другие нормативные акты)

Основы BetrV

Обсуждение правовых источников

Обязанность совместного принятия решений

Профессиональные обязательства

Специальные обязанности по ведению документации

Обязательства по уведомлению

Разграничения


Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Диагност способностей с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 3 дней)

SAP Key User Human Resources Management (HCM) с SAP®ERP 6.0 с дополнительной квалификацией в области финансового учета (FI)

S4H00 Обзор SAP S/4HANA (около 4 дней)

Обзор SAP S/4HANA

Навигация, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon

Общесистемные концепции с организационными единицами, основными данными и транзакциями

Обзор модулей финансового учета и логистики, отображение соответствующих процессов в SAP

Отчетность, структура системы и миграция

Сервисные предложения SAP


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


S4F10 Бизнес-процессы в финансовом учете (около 8 дней)

Обзор финансового учета

Бухгалтерский учет в главной книге, учет кредиторской задолженности, учет дебиторской задолженности, учет активов и банковский учет

Операции закрытия счетов в главной книге


SAP HR SAP ERP HCM - обзор (около 3 дней)

Навигация SAP

Структуры в управлении человеческим капиталом

Информация о сотрудниках

Развитие персонала

Вознаграждение

Обновление персонала

Анализы


HR050 Бизнес-процессы в SAP ERP HCM (около 7 дней)

Основы управления человеческим капиталом SAP

Структуры в управлении человеческим капиталом

Управление персоналом

SAP E-Recruiting

Выплаты работодателям

Управление временем

Введение в расчет заработной платы

Развитие персонала

Обновление кадрового состава

Обучение и развитие SAP

Управление эффективностью и талантами

Управление компенсациями на предприятии

Самообслуживание конечных пользователей

Анализы


HR110 Бизнес-процессы учета заработной платы (около 3 дней)

Основы расчета заработной платы

Работа с основными данными сотрудников

Изучение процесса начисления заработной платы

Сценарии расчета заработной платы

Устранение неполадок при расчете заработной платы

Последующие действия при расчете заработной платы

Дополнительные ресурсы


HR505 Организационный менеджмент (около 5 дней)

Организационный менеджмент: структуры

Организационный менеджмент: концепции

Организация и подбор персонала: рамки

Экспертный режим в организационном менеджменте

Простое обслуживание в организационном менеджменте

Общие структуры и матричные организации

Интеграция в организационном менеджменте

Самообслуживание в организационном управлении

Расширения модели данных в организационном управлении

Иерархическая структура в организационном управлении

Оценки и отчеты в организационном управлении

Кейс: Создание организационной структуры


HR580 Аналитика и отчетность в HCM (около 5 дней)

Отчетность в управлении человеческим капиталом (HCM)

Самообслуживание менеджеров

Стандартные отчеты SAP

Логические базы данных и наборы InfoSets

Специальные запросы

SAP Query

Инфотипы по заработной плате и управлению временем

Аналитическая отчетность для HCM


Работа над проектом/изучение кейса, подготовка к сертификации и сертификация пользователей SAP в области управления человеческими ресурсами (около 5 дней)


HR305 Конфигурация основных данных (около 7 дней)

Настройки пользователя

Основные данные сотрудников

Проекты для руководства по внедрению (IMG)

Структуры в управлении человеческим капиталом

Организационная структура

Дальнейшее организационное назначение

Системные значения по умолчанию

Персональные данные

Обеспечение согласованности данных

Структура начислений


HR306 Конфигурация записи времени (ок. 7 дней)

Учет рабочего времени

Структура компании и группировки

График работы

Сотрудники, работающие неполный рабочий день

Регистрация и администрирование данных о времени

Учет посещаемости и пропусков

Квоты на посещение и отсутствие

Функции рабочего центра

Управление рабочим временем персонала

Табели учета рабочего времени (CATS)

Пример из практики: настройка учета рабочего времени


Конфигурация HR400 "Расчет заработной платы" (около 4 дней)

Основы расчета заработной платы

Правила расчета заработной платы

Запуск расчета заработной платы

Оценка типов заработной платы

Оценка отсутствия на рабочем месте

Выбор повременного типа оплаты труда

Аликвотирование

Суммарные типы заработной платы

Ретроактивный учет

Обработка средних значений


Работа над проектом/анализ кейса SAP Key User Human Resources (около 1 дня)



Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.

После прохождения этого курса вы сможете оценивать пригодность внутренних и внешних кандидатов на основе стандарта DIN 33430, составлять профили требований и овладеете техникой опроса для проверки компетенций. Вы будете знакомы с правовыми условиями и особенностями.

Курс также предлагает вам систематическое введение в основные методы и приложения в области управления персоналом с помощью SAP. Вы получите знания о применении процессов управления персоналом и завершите свой профессиональный профиль сертификатом пользователя SAP. Курс позволит вам анализировать специфические процессы компании в области управления персоналом.

Курс предназначен для работников сферы управления персоналом, кадрового менеджмента и развития, желающих получить или обновить свои знания в области диагностики способностей.

Курс также предназначен для людей с высшим экономическим образованием, обучением или соответствующим профессиональным опытом в коммерческом или административном секторе, специалистов и менеджеров в области человеческих ресурсов и IT-специалистов.

Диагностика профпригодности находит все большее применение в профессиональном рекрутинге и маркетинге персонала, а также в корпоративном планировании и используется в основном в крупных и средних компаниях.

Всемирно признанный сертификат SAP считается одним из самых важных сертификатов производителя в коммерческом секторе, с помощью которого вы можете улучшить свои карьерные перспективы на рынке труда во всех отраслях. Специалисты в области управления человеческими ресурсами востребованы как крупными, так и средними компаниями в промышленности, торговле и сфере услуг. Будучи ключевым пользователем, вы будете обладать глубокими знаниями системы SAP, что еще больше повысит ваши шансы на рынке труда.

Учебный партнер SAP® Германия

alfatraining Bildungszentrum GmbH В сотрудничестве с учебным партнером SAP мы обеспечим вам индивидуальную квалификацию для работы в промышленности и бизнесе.

Вы будете напрямую подключены к серверам SAP® Germany и будете обучаться на оригинальной учебной системе SAP® (IDES) последней версии. Это позволит вам получить необходимый практический опыт во время обучения.

Все курсы для пользователей SAP также завершаются получением оригинальной сертификации SAP. Наши преподаватели SAP - квалифицированные консультанты SAP, которые окажут вам интенсивную поддержку и оптимально подготовят вас к сдаче сертификационного экзамена.

 

Дидактическая концепция

Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).

Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.

 

Виртуальный класс alfaview®

BildungszentrumЗанятия проводятся с помощью современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и в течение всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.

alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .

Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00
бесплатно из всех немецких сетей.
Свяжитесь с нами
Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00 бесплатно из всех немецких сетей.