Основы делового администрирования, бухгалтерский учет, управление персоналом, заработная плата с DATEV
В рамках этого курса ты приобретешь важные знания в области экономики предприятия и бухгалтерского учета, управления персоналом, а также расчета заработной платы с использованием финансового программного обеспечения DATEV с учетом цифровых процессов.
В рамках этого курса вы будете работать в практическом ключе с локальными программами DATEV eG; для углубления знаний в программу также включены отдельные материалы с учебной платформы DATEV Students online.
-
Тип степени: Сертификат "Сертифицированный администратор бизнеса
Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат DATEV "Заработная плата пользователя DATEV"
Сертификат партнера по обучению DATEV о прохождении тренинга -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Certified Business Administrator
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt (Eine Anmeldung über das Lernportal „DATEV Students online“ ist für die Zertifizierungsvorbereitung obligatorisch.) -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 12 Недели
Основы делового администрирования и бухгалтерского учета
Основы экономики предприятия и бизнес-процессы (около 3 дней)
Управление в компании
Цели предприятия и конфликты целей
Структура, функции и производственные процессы
Основные функции предприятия: снабжение, производство, сбыт, финансирование, управление персоналом и административное управление
Бизнес-модель, создание добавленной стоимости, а также взаимосвязь между выручкой, затратами, прибылью и ликвидностью
Использование искусственного интеллекта для поиска, структурирования и обработки экономической информации
Предпринимательское право и основы законодательства (около 2 дней)
Организационно-правовые формы компаний
Права и обязанности в договорах купли-продажи
Основы ответственности
Кооперативы и слияние компаний
Законодательство о несостоятельности и признаки кризиса
Основы налогообложения в корпоративном контексте (около 1 дня)
Классификация видов налогов для бизнеса
Основы корпоративного налогообложения
Базовый принцип налога на добавленную стоимость
Значение налогов для ценообразования, прибыли и ликвидности
Основы внешнего бухгалтерского учета: ведение бухгалтерского учета, баланс и отчет о прибылях и убытках (около 6 дней)
Задачи и цели внешнего бухгалтерского учета
Инвентаризация и инвентарь
Строение и структура баланса, активы/пассивы
Отчет о прибылях и убытках (ОПУ) и определение результатов деятельности
Дебиторская задолженность/кредиторская задолженность
Основные положения о резервах и отложенных расходах
Амортизация и её влияние на годовую отчётность
Взаимосвязь между текущими хозяйственными операциями и годовой отчетностью
Отчет о прибылях и убытках в ступенчатой форме
Введение в анализ баланса и отчета о прибылях и убытках
Использование искусственного интеллекта в процессах бухгалтерского учета, например, при формировании рекомендаций по проверке и проверке достоверности данных
Корпоративные цели, ключевые показатели и управление бизнесом (около 1 дня)
Прибыльность, производительность
Ликвидность и рентабельность
Рентабельность капитала и другие бизнес-коэффициенты
Оценка экономического положения компании
Учет затрат и деятельности в малых и средних компаниях (около 3 дней)
Задачи и значение учета затрат и деятельности
Термины, используемые в учете затрат
Учет видов затрат, центров затрат и единиц затрат
Расчет цены
Основные принципы анализа маржи вклада и рентабельности
Учет затрат для оперативного контроля
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен (около 4 дней)
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления персоналом и цифровизация (около 3 дней)
Задачи, цели и значение управления персоналом в компании
Структура и организация кадровой службы
Информация о персонале и статистика
Управление разнообразием в контексте управления персоналом
Цифровизация и искусственный интеллект в управлении персоналом
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структуры процессов
Инструменты управления персоналом
Цифровые и основанные на искусственном интеллекте информационные системы управления персоналом (например, чат-боты или порталы самообслуживания)
Защита данных в сфере управления персоналом
Основы трудового права (виды договоров, права и обязанности работодателя и работника, права на защиту)
Планирование кадровых ресурсов/подбор персонала (около 4 дней)
Цели, задачи и инструменты планирования персонала
Управление персоналом в малых и средних предприятиях
Определение кадровых потребностей и распределение персонала
Управление кандидатами, профили требований и оценка документов кандидатов
Онлайн-рекрутинг и путь кандидата
Собеседования/процедура отбора
Прием на работу новых сотрудников
Развитие персонала (около 2 дней)
Значение и цели развития персонала
Интеграция развития персонала в корпоративные цели и кадровую стратегию
Оценка персонала как основа мер по развитию персонала
Инструменты содействия профессиональному росту
Обзор цифровых образовательных программ и инструментов повышения квалификации на основе искусственного интеллекта
Заработная плата персонала (около 3 дней)
Затраты на персонал как показатель управления в компании
Обзор форм оплаты труда
Основы социального страхования и налогообложения заработной платы
Логика «брутто-нетто», неденежные выплаты
Структура и составляющие расчета заработной платы
Актуальный обзор вопросов прозрачности вознаграждения
Работа над проектом (около 3 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Заработная плата с DATEV
Правовые основы учета заработной платы (очно около 3 дней/заочно около 6 дней)
Основы трудового права применительно к расчету заработной платы
Право социального обеспечения: обязательное страхование, группы взносов, сборы, отчетность, обязанность вести учет
Законодательство о налоге на заработную плату: особенности налоговых вычетов, обязанность по вызову, расчетный счет
Виды заработной платы и их значение для расчета заработной платы
Защита данных и пределы ИИ для платежных ведомостей и персональных данных
Создание и ведение базы данных клиентов и сотрудников в DATEV (полная занятость — около 5 дней, неполная занятость — около 10 дней)
Создание клиентов в DATEV
Резервное копирование и импорт базы данных клиентов
Ввод данных, учитывающих особенности законодательства о социальном страховании и налогообложении, а также прочих основных данных клиентов
Создание различных типов сотрудников
Группы сотрудников (стажеры, мини-работа, миди-работа, руководители)
Прием на работу и увольнение
Выплаты и отчисления в DATEV (полный рабочий день около 4 дней / неполный рабочий день около 8 дней)
Оклад и повременная ставка
Доплаты и переменные компоненты вознаграждения
Разовые выплаты (например, рождественские и праздничные премии)
Пособия на проезд
Выплата зарплаты в случае болезни, отпуска, праздничных дней
Гарнир
Выплаты в натуральной форме и неденежные льготы (например, служебный автомобиль, скидки сотрудникам)
Пенсионный план компании
Командировочные расходы и возмещение расходов
Выплаты по беременности и родам и пособие по беременности и родам
Расчет заработной платы и ежемесячное закрытие счетов с помощью DATEV (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
Ввод данных о транзакциях
ИИ как инструмент учета для сложных операций по начислению заработной платы
Учет заработной платы и закрытие месяца
Подтверждение взносов и начислений, сертификаты
Регистрация налога на заработную плату
Повторение и перерасчеты
Перенос проводок по заработной плате в
финансовый учет, бухгалтерский ваучер
Работа по закрытию года
Цифровое сотрудничество в DATEV (полный рабочий день около 2 дней/частичный рабочий день около 4 дней)
DATEV Unternehmen online и DATEV Arbeitnehmer online с первого взгляда
Предварительный учет заработной платы и цифровой учет ежемесячных данных
Цифровой обмен и управление кадровыми документами
Цифровая карта посещаемости и отсутствия на рабочем месте
Использование анализов и оценки заработной платы в приложениях DATEV
Понимание цифровых кадровых процессов с помощью DATEV Personal
Работа над проектом, подготовка к сертификации (через онлайн-платформу DATEV Students) и сертификационный экзамен "Заработная плата пользователей DATEV" (полный рабочий день около 3 дней/заочный день около 6 дней)
Возможны изменения, содержание курса регулярно обновляется.
По окончании курса вы будете иметь базовое представление о контекстах бизнеса и коммерческом мышлении. Вы будете знакомы с основными областями бухгалтерского учета, сможете классифицировать оперативные ключевые показатели, понимать и обрабатывать простые вопросы управления бизнесом в своей повседневной работе. Вы также узнаете о разумном и ответственном использовании искусственного интеллекта в коммерческих и административных процессах.
Кроме того, ты обладаешь глубоким пониманием всех основных аспектов управления персоналом. Вы понимаете, как устроена современная работа с персоналом — от кадрового администрирования и трудового права до кадрового планирования и подбора персонала, а также развития персонала и системы вознаграждения. В то же время вы знаете, как цифровизация и искусственный интеллект (ИИ) меняют работу в сфере управления персоналом.
Вы также будете профессионально и практически грамотно составлять расчеты по заработной плате с помощью DATEV. Вы углубите свои знания правовых принципов, будете уверенно обрабатывать в программе типичные и сложные случаи начисления заработной платы и сможете эффективно использовать цифровые процессы в сотрудничестве между юридическими фирмами, клиентами и сотрудниками.
Прочные базовые знания в области коммерции и управления бизнесом незаменимы в современном рабочем мире и облегчают понимание деловой практики.
Получив новые знания и навыки в области расчета заработной платы, вы также улучшите свои карьерные возможности. По данным производителя, ежемесячно с помощью DATEV создается более 9,5 млн платежных ведомостей.
Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .