Основы управления персоналом, трудовое право и диагностика способностей
Бесплатно для тебя
с помощью продвижения
-
Тип степени: Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат "Трудовое право
Сертификат "Способный диагност с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" -
Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
Способный диагност с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 12 Недели
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Трудовое право
Формы занятости (около 2 дней)
Срочные и постоянные трудовые отношения
Модели неполной занятости и право на нее
Маргинальная занятость
Профессиональное обучение
Трудовой и коллективный договор (около 2 дней)
Набор сотрудников
Составление трудового договора
Контроль трудовых договоров со стороны AGB
Коллективный трудовой договор и трудовое соглашение
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Обязанности работника и работодателя (около 3,5 дней)
Обязанности работников и работодателей
Нарушение обязанностей работниками
Право на издание инструкций
Управление интеграцией компании (BEM)
Целевые соглашения
Ответственность в трудовом праве
Защита данных
Предупреждение и отмена (около 2,5 дней)
Предупреждения
Причины расторжения договора
Виды расторжения договора
Сроки
Расторжение договора/соглашение об урегулировании
Защита от увольнения
Процесс защиты от увольнения и рекомендации
Закон о трудовом уставе (около 2 дней)
Выборы рабочего совета
Организация рабочего совета
Собрание трудового коллектива
Рабочее соглашение
Права работников
AGG: объявления о вакансиях и процедуры подачи заявлений (около 3 дней)
Введение в AGG
Управление разнообразием
Работа с документами по приему на работу в соответствии с требованиями защиты данных
Объявления о вакансиях
Проведение собеседований с соблюдением правовых норм
Отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск (около 3 дней)
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Диагност способностей при отборе персонала с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland
Введение и ознакомление (около 2 дней)
Важность диагностики способностей
Управление изменениями
Определения и технические термины
Концептуальный глоссарий как база данных
DIN 33430
Диагностика пригодности в управлении персоналом
Роли и задачи
Диагностическое суждение
Наблюдатель для диагностики способностей (около 3 дней)
Создание профилей требований
Общий процесс диагностики способностей
Стандарты качества
Планирование деятельности
Анализ документов
Боты, краулеры
Образцы работ
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Личные собеседования (около 5 дней)
Модели общения и коммуникации в диагностике способностей
Рекомендации по проведению интервью и собеседования
Техники интервью и проведение интервью
Метод STAR
Специальные интервью (центр оценки, аудит и управленческий аудит, управленческая оценка)
Выбор подходящих процедур
Наблюдение и оценка поведения
Развитие и шкалирование
Процедуры оценки эффективности
Процесс диагностики пригодности (около 5 дней)
Основы статистики
Методологические процедуры
Области применения
Анализы
Формирование утверждений
Документирование и оценка
Выбор процедур
Возможности и ограничения диагностики способностей
Правовая база (около 2 дней)
Защита данных (DSGVO, BDSG и другие нормативные акты)
Основы BetrV
Обсуждение правовых источников
Обязанность совместного принятия решений
Профессиональные обязательства
Специальные обязанности по ведению документации
Обязательства по уведомлению
Разграничения
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Диагност способностей с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 3 дней)
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Курс предлагает систематическое введение в работу с персоналом. Вы изучите основные области управления человеческими ресурсами и сможете применять их на практике.
Вы также будете знать основные области трудового права. К ним относятся трудовые и коллективные договоры, обязательства работника и работодателя и законодательство о трудовом законодательстве.
После этого курса вы сможете оценивать пригодность как внутренних, так и внешних кандидатов на основе DIN 33430, составлять профили требований и овладеете техникой опроса для проверки компетенций. Вы будете знакомы с правовыми условиями и особенностями.
Сотрудники, обладающие базовыми знаниями в области управления персоналом, незаменимы в современном мире и востребованы в компаниях любого размера во всех отраслях.
Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .