Основы управления человеческими ресурсами с управлением конфликтами

Бесплатно для тебя

с помощью продвижения

Курс предлагает введение в работу с персоналом: рассматриваются процессы, связанные с определением, поиском и отбором персонала, а также задачи оценки персонала, оплаты труда и кадрового контроллинга. Кроме того, ты узнаешь, как умело и целенаправленно реагировать в конфликтных ситуациях и как вести себя с сотрудниками. Кроме того, ты узнаешь, как в профессии используется искусственный интеллект.
  • Тип степени: Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
    Сертификат "Управление конфликтами для менеджеров"
  • Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
  • Время уроков: Полный рабочий день
    С понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
  • Язык обучения: Немецкий
  • Продолжительность: 5 Недели

Основы управления человеческими ресурсами

Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)

Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами

Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами

Управление персоналом

Кадровая информация и статистика

Управление разнообразием


Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе

Презентация конкретных технологий ИИ

и возможного применения в профессиональной среде


Управление персоналом (около 5 дней)

Задачи и структура процессов

Инструменты управления персоналом

Информационные системы

Основы трудового права

Трудовые договоры

Защита данных


Планирование/набор персонала (около 5 дней)

Цели, значение и задачи кадрового планирования

Процессы и компоненты планирования персонала

Управление кандидатами и профили требований

Оценка документов кандидатов

Особенности малых и средних предприятий

Собеседования/процедура отбора

Набор новых сотрудников


Развитие персонала (около 3 дней)

Основные вопросы развития персонала

Инструменты продвижения по службе

Оценка персонала

Этапы развития и целевые показатели

Обучение в компании и повышение квалификации

Различие между повышением квалификации и формами обучения


Вознаграждение персонала (около 3 дней)

Расходы на персонал

Основы учета затрат и деятельности

Формы оплаты труда

Основы учета заработной платы

Расчет валовой/чистой заработной платы

Подоходный налог и социальное страхование

Учет заработной платы


Работа над проектом (около 2 дней)

Закрепление изученного материала

Презентация результатов проекта

Управление конфликтами для менеджеров

Коммуникация (около 2 дней)

Модели и инструменты коммуникации

Обсуждение конфликтов как инструмент управления


Конфликты (около 2 дней)

Гарвардская модель разрешения конфликтов

Управление конфликтами

Ненасильственное общение


Работа над проектом (около 1 дня)

Закрепление изученного материала

Презентация результатов проекта



Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.

Курс предлагает систематическое введение в работу с персоналом. Вы изучите основные области управления человеческими ресурсами и сможете применять их на практике.

Вы также обладаете всеми необходимыми навыками и умениями, чтобы умело и целенаправленно реагировать на конфликтные ситуации и отвечать сотрудникам. В зависимости от ситуации вы можете использовать различные виды общения.

Курс предназначен для людей из коммерческого или административного сектора, которые хотят попасть в сферу человеческих ресурсов или обновить свои знания.

Сотрудники, обладающие базовыми знаниями в области управления персоналом, незаменимы в современном мире и востребованы в компаниях любого размера во всех отраслях.

Знания в области управления конфликтами также откроют для вас возможности карьерного роста в качестве лидера команды и на других руководящих должностях.

Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.

Дидактическая концепция

Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).

Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.

 

Виртуальный класс alfaview®

BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.

 

alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .

Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00
бесплатно из всех немецких сетей.
Свяжитесь с нами
Мы будем рады бесплатно проконсультировать тебя. 0800 3456-500 Пн - Пт с 8:00 до 17:00 бесплатно из всех немецких сетей.