Курс знакомит с ключевыми понятиями «Промышленности 5.0» и посвящен Интернету вещей (IoT), а также цифровой трансформации в компаниях. Кроме того, вы познакомитесь с трудовым правом в индивидуальном и коллективном аспектах и его применением в производственной среде, а также с использованием искусственного интеллекта в профессиональной деятельности.
-
Тип степени: Сертификат «Эксперт по трансформации в рамках Индустрии 5.0 с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland»
Сертификат "Трудовое право -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 8 Недели
Эксперт по трансформации в рамках «Промышленности 5.0» с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland
Введение в «Промышленность 5.0» (около 2 дней)
Промышленные революции и этапы развития
От «Промышленности 4.0» к «Промышленности 5.0» — разграничение, общие черты, технологические мосты
Основные принципы «Промышленности 5.0»: ориентация на человека, устойчивость, экологическая устойчивость
Актуальные тенденции в промышленности
Модели зрелости и диагностика предприятия
Ключевые технологии «Промышленности 4.0/5.0» (около 2 дней)
Коллаборативная робототехника (коботы), взаимодействие человека и машины
Аддитивное производство и 3D-печать
Сенсорные технологии и M2M-связь
Системы взаимодействия человека и машины и XR
Цифровая инфраструктура и управление данными
Блокчейн в цепочке поставок
Цифровые двойники и компоненты «умного завода»
Искусственный интеллект в рабочей среде, ориентированной на человека (около 4 дней)
Роль человека в процессе цифровой трансформации
Генеративный ИИ и машинное обучение в промышленных процессах
Агентный ИИ – автономные ИИ-агенты в производстве, обеспечении качества и техническом обслуживании (профилактическое техническое обслуживание)
Физический ИИ и автономная мобильная робототехника
Требования к маркировке ИИ и подтверждение компетентности в области ИИ в повседневной работе предприятия
Эргономическая поддержка с помощью систем помощи
Человек как орган, принимающий решения, несмотря на автоматизацию
Повышение квалификации и переквалификация
Самоорганизация, расширение полномочий и цифровое лидерство
Интернет вещей и сервисы (около 2 дней)
От IoT к AIoT (искусственный интеллект вещей)
Интеллектуальные и устойчивые интеллектуальные сервисы
Пограничная аналитика и роль автономных систем
Правовые рамки и безопасность данных (около 3,5 дней)
ОБ chi, BDSG, Закон о внедрении NIS-2 и укреплении кибербезопасности
KRITIS и кибербезопасность
Закон о киберустойчивости (CRA) – обязательства по уведомлению об уязвимостях, связь с промышленными системами управления
Закон ЕС об искусственном интеллекте (EU AI Act) — классы риска, обязательства поставщиков и операторов
Закон ЕС о данных (EU Data Act) в отношении данных об оборудовании и использовании
Закон об ускорении промышленного развития (Industrial Accelerator Act) и «Соглашение о чистой промышленности» (Clean Industrial Deal)
Трудовое законодательство о защите работников
Этика и психосоциальные аспекты (около 1,5 дней)
Справедливость, прозрачность, логика принятия решений в ИИ
Ответственность и механизмы контроля
Инклюзивность и разнообразие
Психосоциальные последствия технологической трансформации
Цифровая трансформация и гибкое создание ценности (около 2 дней)
Цифровизация промышленных процессов (горизонтальная/вертикальная)
Сравнение систем управления изменениями 4.0 и 5.0
Гибкие системы, бережливое и интеллектуальное производство
Устойчивые цепочки создания стоимости: цифровой паспорт продукта (ESPR) и обязательная отчетность по CSRD
План этапов реализации проектов трансформации
Проектная работа, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен «Эксперт по трансформации в рамках концепции «Промышленность 5.0» с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland» (около 3 дней)
Трудовое право
Формы занятости (около 2 дней)
Срочные и постоянные трудовые отношения
Модели неполной занятости и право на нее
Маргинальная занятость
Профессиональное обучение
Трудовой и коллективный договор (около 2 дней)
Прием на работу и заключение договора
Составление трудового договора
Контроль трудовых договоров со стороны AGB
Закон о доказательствах (обязательства, сроки, письменная форма)
Коллективный трудовой договор и трудовое соглашение
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе - применение в соответствии с законом (около 1 дня)
Презентация конкретных технологий ИИ
Возможное применение в трудовом праве (актуальность для HR-процессов, вопросы документации/рисков)
AGG: объявления о вакансиях и процедуры подачи заявлений (около 2,5 дней)
Введение в AGG
Управление разнообразием
Обработка заявлений о приеме на работу в соответствии с требованиями защиты данных
Прозрачность оплаты труда (требования к объявлениям о вакансиях, права на информацию и т. д.)
Анализ объявлений о вакансиях
Проведение собеседований с соблюдением правовых норм
Обязанности работника и работодателя (около 3 дней)
Обязанности работников и работодателей
Рабочее время, заработная плата и оклад
Соглашения об удаленной работе/домашнем офисе
Право направления
Управление интеграцией компании (BEM)
Целевые соглашения
Ответственность в трудовом праве
Защита данных в трудовых отношениях
Закон о защите осведомителей (HinSchG)
Виды и характеристики трудовых рекомендаций
Работает конституционное право (около 2,5 дней)
Что регулирует BetrVG?
Задачи и информационные права производственного совета
Право на совместное определение и участие
Выборы и организация рабочего совета
Производственное собрание
Рабочее соглашение
Законный отпуск и права на защиту в трудовых отношениях (около 3 дней)
Отпуск по уходу за ребенком
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком
отпуск
Предупреждение и увольнение (около 2 дней)
Предупреждения (функция, форма, эффективность)
Причины увольнения
Виды увольнения и сроки уведомления
Соглашение об аннулировании/расчете
Защита от увольнения
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Возможны изменения, содержание курса регулярно обновляется.
По окончании курса вы сможете активно участвовать в преобразовании «Промышленности 4.0» в «Промышленность 5.0». Вы будете разбираться в ключевых технологиях будущего — от коллаборативной робототехники до агентского ИИ и физического ИИ — и сможете внедрять их в компании с учетом интересов человека, с соблюдением принципов устойчивого развития и обеспечением отказоустойчивости. Вы знакомы с актуальными правовыми рамками (в том числе AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, GDPR) и применяете их требования на практике. Вы оцениваете этические и психосоциальные последствия цифровизации, способствуете ее принятию сотрудниками и самостоятельно разрабатываете поэтапные планы проектов трансформации, сочетающие технологические инновации, ориентацию на сотрудников и соблюдение законодательных требований.
Вы также будете знать основные области трудового права. К ним относятся трудовые и коллективные договоры, обязательства работника и работодателя и законодательство о трудовом законодательстве.
Курс предназначен для всех, кто хочет играть активную роль в формировании будущего промышленного развития - с особым акцентом на взаимодействие человека и машины, устойчивое развитие и создание устойчивой стоимости. Курс особенно актуален для сотрудников производственных, ремонтных, логистических, контрольных, административных, кадровых и инновационных служб промышленных компаний.
Специалисты в области «Индустрии 5.0» находят работу не только в крупных промышленных предприятиях. Малые и средние предприятия, желающие принять участие в цифровой трансформации, также ищут квалифицированных специалистов, обладающих знаниями в области «Промышленности 5.0». По окончании курса ты сможешь подтвердить свои новые компетенции сертификатом, проверенным TÜV Rheinland.
Знание актуального прецедентного права необходимо для успешной работы с персоналом в компаниях любого размера и имеет большое значение для деловой практики. Поэтому специалисты, обладающие такими знаниями, востребованы во всех отраслях.Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .