Коммерческая квалификация: основы бухгалтерского учета и управления персоналом
Бесплатно для тебя
с помощью продвижения
-
Тип степени: Сертификат "Основы бухгалтерского учета"
Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами" -
Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
-
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 8 Недели
Основы бухгалтерского учета
Основы бухгалтерского учета (полный рабочий день около 1,5 дней/заочный день около 3 дней)
Основы права
Инвентаризация, инвентаризация, баланс
Определение прибыли путем сравнения с собственным капиталом
Проводки по балансу и счетам прибылей и убытков (полная занятость около 2 дней/частичная занятость около 4 дней)
Изменения стоимости в балансе
Списание с баланса стоимости запасов
Проводка хозяйственных операций и закрытие балансовых счетов
Простые и составные проводки
Открытие и закрытие балансового счета
Расходы и доходы
Счет прибылей и убытков как закрывающий счет счетов прибылей и убытков
Введение в амортизацию основных средств (очно около 0,5 дня/заочно около 1 дня)
Причины, проводки и эффект амортизации
Расчет амортизации
Счет прибылей и убытков
Изменение запасов готовой продукции и незавершенного производства (полный рабочий день около 1 дня/ неполный рабочий день около 2 дней)
Увеличение запасов, уменьшение запасов
Влияние на отчет о прибылях и убытках
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Налог на добавленную стоимость с покупок и продаж (очная форма обучения около 1 дня/заочная форма обучения около 2 дней)
Сущность налога с продаж (налога на добавленную стоимость)
Налог на добавленную стоимость - преходящая статья для компаний
Учет налога с продаж
Частное снятие и внесение средств (полный рабочий день - около 1 дня, неполный рабочий день - около 2 дней)
Частный счет
Снятие денег и другие услуги бесплатно
Организация бухгалтерского учета (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
План счетов
Задачи и структура плана счетов
План счетов и план счетов
Организация документооборота
Значение и виды документов
Книги финансового учета
Основная бухгалтерская книга, главная бухгалтерская книга
Обзор суббухгалтерских книг
Обзор распространенных бухгалтерских программ
Ведение основных данных
Учет открытых статей
Коммерческая арифметика: Правило трех, вычисление процентов, вычисление процентов
Бронирование персонала (полный рабочий день около 1 дня / неполный рабочий день около 2 дней)
Заработная плата, оклады
Авансы, пособия в натуральной форме
Специальные надбавки
Закупки и продажи (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
Товар
Затраты на закупку, возвраты
Немедленные скидки, снижение цен
Счета поставок, счета клиентов
Проводка закупок материалов на счетах затрат
Ведение бухгалтерского учета в области основных средств (полная занятость около 0,5 дня/частичная занятость около 1 дня)
Учет основных средств
Приобретение основных средств
Выбытие, продажа, списание основных средств
Налогообложение компаний и предпринимателей (полный рабочий день около 0,5 дня/заочный день около 1 дня)
Годовая финансовая отчетность (полная занятость около 2 дней/ частичная занятость около 4 дней)
Инвентаризационные разницы
Прочая дебиторская задолженность/прочие обязательства
Расходы будущих периодов и доходы будущих периодов
Резервы/оценка дебиторской задолженности
Закрытие в обзоре основных финансовых отчетов
Учет затрат и деятельности (полная занятость около 1 дня/заочная занятость около 2 дней)
Задачи KLR
Основные понятия KLR
Расходы - Доходы
Расходы - затраты
Доходы - услуги
Вмененные расходы, задачи и виды
Работа над проектом (очно около 2 дней/заочно около 4 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Курс предлагает систематическое введение в бухгалтерский учет, после чего вы сможете грамотно вести бухгалтерские процессы. Все рассматривается и объясняется с практической точки зрения и в контексте общих бизнес-операций компании.
Далее курс предлагает систематическое введение в работу с персоналом. Вы изучите основные области управления человеческими ресурсами и сможете применять их на практике.
Сотрудники, обладающие базовыми знаниями в области бухгалтерского учета и управления персоналом, незаменимы в современном рабочем мире и востребованы в компаниях любого размера во всех отраслях.
Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .