Налог на заработную плату и законодательство о социальном обеспечении, а также основы управления человеческими ресурсами с персоналом и организационным развитием
-
Тип степени: Сертификат "Подоходный налог и право социального обеспечения"
Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат "Кадровый и организационный разработчик с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 10 Недели
Подоходный налог и право социального обеспечения
Основы права социального страхования (около 2 дней)
Понятие и значение вознаграждения в социальном страховании
Виды оплаты труда
Текущая оплата труда
Оценка социальных периодов (праздничные дни, отпуска, болезни)
Обязательства и освобождения по социальному страхованию
Лимиты взносов и ставки взносов на пенсионное страхование, страхование от безработицы, медицинское страхование, страхование на случай длительного ухода и обязательное страхование от несчастных случаев,
медицинское страхование, страхование на случай болезни, долгосрочного ухода и обязательное страхование от несчастных случаев
Социальная юрисдикция
Основы законодательства о налоге на заработную плату (около 2 дней)
Основы подоходного налога
Занятия по налогу на заработную плату
Церковный налог и надбавка за солидарность
Не облагаемые налогом компоненты заработной платы (около 1 дня)
Не облагаемые налогом надбавки к SFN
Денежные выплаты и льготы в натуральной форме
Разовые выплаты и другие льготы
Расчет заработной платы (около 2 дней)
Элементы учета заработной платы
Специальные выплаты (праздничные и рождественские премии)
Прочие выплаты и вычеты (VWL, вычеты из заработной платы и т. д.)
Пересчет зарплаты (налогообложение служебного автомобиля, пенсионная программа компании)
Закон о командировочных расходах (около 1 дня)
Основы законодательства о командировочных расходах
Деловая поездка, смена места работы и командировка
Дополнительные суточные, командировочные расходы, расходы на проживание
Правила для определенных групп людей (около 0,5 дня)
Сотрудники, работающие неполный рабочий день (GfB)
Работники переходного сектора
Работающие студенты и стажеры
Искусственный интеллект (ИИ) в отделе кадров (около 0,5 дня)
Автоматизация рутинных задач с помощью инструментов ИИ
Этические и юридические аспекты использования ИИ
Работа над проектом (около 1 дня)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Кадровый и организационный разработчик
Основы (около 5 дней)
Введение
Определения и технические термины
Проблема изменений, внутренний и внешний взгляд
Развитие и тенденции, поколения X, Y, Z
Обучение и учебные ситуации, супервизия
Изменения и коммуникация в связи с изменениями
Ценностная ориентация как корпоративная культура
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Командная разработка (около 3 дней)
Традиционное и agile развитие команды
От команды к ансамблю
Профили компетенций и диагностика
Мотивация и концепции устойчивого развития
Изменения и инновации (около 2 дней)
Новая работа - вызов
Компетенции - факторы, критически важные для успеха
Agile learning, design thinking
Процесс изменений и инноваций
коммуникация
Управление знаниями (около 1 дня)
Получение и хранение знаний
Применение и распространение знаний
Оценка систем управления знаниями
Стратегическое развитие персонала (около 3 дней)
Теория игр, элементы геймификации в контексте обучения
Этапы развития и целевые показатели
Управление эффективностью
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Контроль
Практический семинар (около 2 дней)
Передовой опыт
Разработка программ обучения в компании
Измерение успеха
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Кадровый и организационный разработчик с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 4 дней)
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Этот курс даст вам глубокие знания о действующем законодательстве по начислению заработной платы и социальному обеспечению, а также практические знания по расчету заработной платы, юридически обоснованному распределению сотрудников по категориям и разработке эффективных HR-процессов. Вы изучите основы налогообложения заработной платы, необлагаемые налогом компоненты заработной платы и социальное обеспечение, включая правовые рамки для различных групп сотрудников. Вы также познакомитесь с учетом командировочных расходов и узнаете об особенностях законодательства о налогах и взносах.
Далее курс предлагает систематическое введение в работу с персоналом. Вы изучите основные области управления человеческими ресурсами и сможете применять их на практике.
Вы также понимаете, как HR и организационное развитие, развитие навыков и agile-форматы влияют на структуру и взаимодействие внутри компании. Вы будете знать значения и роли в современных компаниях и сможете разрабатывать стратегии кадрового и организационного развития, применять соответствующие инструменты, внедрять изменения и впоследствии оценивать их успешность. Вы также получите представление об изменениях, инновациях и управлении знаниями.
Менеджерам по персоналу, бухгалтерам по расчету заработной платы, налоговым помощникам или сотрудникам на руководящих должностях, которые хотели бы ознакомиться с текущей правовой ситуацией. А также HR-администраторам, сотрудникам коммерческих организаций и всем, кто заинтересован в будущем работать в сфере расчета заработной платы.
Сотрудники, обладающие глубокими знаниями в области налогообложения заработной платы и социального страхования, незаменимы в современном рабочем мире и востребованы во всех отраслях и в компаниях любого размера.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .