Этот курс предоставит тебе актуальные знания в области законодательства о налоге на заработную плату и социальном страховании и подготовит тебя к ведению расчёта заработной платы с соблюдением правовых норм и с учётом практических аспектов. Кроме того, ты получишь практические знания по основным задачам управления персоналом — от кадрового планирования, подбора и развития персонала до системы вознаграждений и контроллинга. В программу курса также входят основы налогового и социально-страхового права, а также расчет заработной платы с использованием программ DATEV.
В рамках этого курса ты будешь работать в практическом режиме с локальными программами DATEV eG; для углубления знаний в программу также включены отдельные материалы с учебной платформы DATEV Students online.
-
Тип степени: Сертификат "Бухгалтер по кадрам и заработной плате"
-
Дополнительная квалификация: Сертификат «Законодательство о налоге на заработную плату и социальном страховании»
Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат DATEV "Заработная плата пользователя DATEV" -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten/Fallstudie
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt (Eine Anmeldung über das Lernportal „DATEV Students online“ ist für die Zertifizierungsvorbereitung obligatorisch.) -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 10 Недели
Подоходный налог и право социального обеспечения
Законодательство о социальном страховании и основы расчета (полная занятость — около 2 дней / неполная занятость — около 4 дней)
Обязательное и добровольное социальное страхование
Виды страхования и система расчета взносов
Актуальные расчетные показатели: пределы базы начисления взносов и ставки взносов
Принцип возникновения и принцип наступления срока уплаты
Система электронной отчетности и запросов (полная занятость — около 0,5 дня; неполная занятость — около 1 дня)
Отчеты DEÜV и справки об уплате взносов
ELStAM на практике: регистрация, запрос данных, изменения, ошибки
Обзор процедур eAU, EEL и BEA
Контрольные маршруты, сроки и типичные ошибки при обработке
Основы законодательства о налоге на заработную плату (очная форма обучения — около 1 дня / заочная форма обучения — около 2 дней)
Основы удержания подоходного налога
Налоговые классы, необлагаемые суммы, метод коэффициентов
Церковный налог и надбавка солидарности
Составляющие заработной платы и денежные льготы (полная занятость — около 3 дней / неполная занятость — около 6 дней)
Элементы расчета заработной платы
Текущее вознаграждение
Единовременные выплаты и прочие выплаты
Необлагаемые налогом надбавки SFN
Денежные льготы и вознаграждения в натуральной форме (служебный автомобиль, абонемент на транспорт, доплаты на питание, ваучеры)
Конвертация заработной платы (пенсионное обеспечение, льготы)
Удержания и зачеты (арест заработной платы, взносы в фонд социального страхования, авансы и перерасчеты)
Правила для определенных категорий лиц (полная занятость — примерно 1 день, неполная занятость — примерно 2 дня)
Мини-работа/миди-работа
Работники, находящиеся в переходном периоде
Стажеры/студенты, работающие во время учебы/учащиеся на производственном обучении
Краткосрочная занятость
Одновременная занятость в нескольких местах и отдельные особые случаи
Правила возмещения командировочных расходов (полная занятость — около 1 дня; неполная занятость — около 2 дней)
Основное место работы и выездные командировки
Дополнительные расходы на питание, транспортные расходы, расходы на проживание
Предоставление питания и правила уменьшения выплат
Ситуации внутри страны и за рубежом
Актуальные фиксированные ставки и типичные практические случаи
ИИ в управлении персоналом и расчете заработной платы (полная занятость — около 0,5 дня/неполная занятость — около 1 дня)
Автоматизация рутинных задач с помощью инструментов ИИ
Этические и правовые аспекты использования ИИ, а также защита персональных данных сотрудников
Работа над проектом (полная занятость — около 1 дня, неполная занятость — около 2 дней)
Для углубления изученного материала
Презентация результатов проекта
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Заработная плата с DATEV
Правовые основы учета заработной платы (очно около 3 дней/заочно около 6 дней)
Основы трудового права применительно к расчету заработной платы
Право социального обеспечения: обязательное страхование, группы взносов, сборы, отчетность, обязанность вести учет
Законодательство о налоге на заработную плату: особенности налоговых вычетов, обязанность по вызову, расчетный счет
Виды заработной платы и их значение для расчета заработной платы
Защита данных и пределы ИИ для платежных ведомостей и персональных данных
Создание и ведение основных данных клиентов и сотрудников в DATEV (полная занятость около 5 дней/частичная занятость около 10 дней)
Создание клиентов в DATEV
Резервное копирование и импорт данных о клиентах
Запись данных о социальном страховании и налоговом законодательстве, других основных данных клиента
Создание различных типов сотрудников
Группы сотрудников (стажеры, мини-работники, миди-работники, управляющие директора)
Вводы и выводы
Выплаты и отчисления в DATEV (полный рабочий день около 4 дней / неполный рабочий день около 8 дней)
Оклад и повременная ставка
Доплаты и переменные компоненты вознаграждения
Разовые выплаты (например, рождественские и праздничные премии)
Пособия на проезд
Выплата зарплаты в случае болезни, отпуска, праздничных дней
Гарнир
Выплаты в натуральной форме и неденежные льготы (например, служебный автомобиль, скидки сотрудникам)
Пенсионный план компании
Командировочные расходы и возмещение расходов
Выплаты по беременности и родам и пособие по беременности и родам
Расчет заработной платы и ежемесячное закрытие счетов с помощью DATEV (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
Ввод данных о транзакциях
ИИ как инструмент учета для сложных операций по начислению заработной платы
Учет заработной платы и закрытие месяца
Подтверждение взносов и начислений, сертификаты
Регистрация налога на заработную плату
Повторение и перерасчеты
Перенос проводок по заработной плате в
финансовый учет, бухгалтерский ваучер
Работа по закрытию года
Цифровое сотрудничество в DATEV (полный рабочий день около 2 дней/частичный рабочий день около 4 дней)
DATEV Unternehmen online и DATEV Arbeitnehmer online с первого взгляда
Предварительный учет заработной платы и цифровой учет ежемесячных данных
Цифровой обмен и управление кадровыми документами
Цифровая карта посещаемости и отсутствия на рабочем месте
Использование анализов и оценки заработной платы в приложениях DATEV
Понимание цифровых кадровых процессов с помощью DATEV Personal
Работа над проектом, подготовка к сертификации (через онлайн-платформу DATEV Students) и сертификационный экзамен "Заработная плата пользователей DATEV" (полный рабочий день около 3 дней/заочный день около 6 дней)
Возможны изменения, содержание курса регулярно обновляется.
По окончании курса ты приобретешь глубокие и прикладные знания в области современного законодательства о налоге на заработную плату и социальном страховании. Ты будешь знаком с основными направлениями управления персоналом и сможешь применять эти знания на практике. Кроме того, вы будете хорошо знакомы с основными процессами ведения зарплатной отчетности, расчета заработной платы, а также с программным обеспечением DATEV.
Курс предназначен для всех, кто хочет приобрести или освежить свои знания в области управления человеческими ресурсами, чтобы впоследствии работать в этой сфере в качестве пользователя или администратора.
Сотрудники, обладающие базовыми знаниями в области управления персоналом, незаменимы в современном мире и востребованы в компаниях любого размера во всех отраслях.
Получив новые знания и навыки в области расчета заработной платы, вы также улучшите свои карьерные возможности. По данным производителя, ежемесячно с помощью DATEV создается более 9,5 млн платежных ведомостей.
Ваш значимый сертификат дает подробное представление о приобретенных вами квалификациях и улучшает ваши карьерные перспективы.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .