-
Тип степени: Сертификат "Бухгалтер по кадрам и заработной плате"
Сертификат "Жизненный цикл сотрудника -
Дополнительная квалификация: Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат DATEV "Заработная плата пользователя DATEV"
Сертификат партнера по обучению SAP -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
DATEV-Anwender Lohn und Gehalt -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 16 Недели
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Заработная плата с DATEV
Правовые основы учета заработной платы (очная форма обучения около 3 дней/заочная форма обучения около 6 дней)
Введение в трудовое законодательство
Право социального обеспечения: обязанность платить взносы на социальное обеспечение, обязанность платить по мере необходимости, система отчетности, обязанность вести учет
Налоговое законодательство о заработной плате: особенности налоговых вычетов, обязанности по ведению налогового учета и отчетности
Значение видов заработной платы
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Создание сотрудников и клиентов в DATEV (полная занятость около 5 дней/частичная занятость около 10 дней)
Создание клиентов в DATEV
Сохранение и импорт клиентов
Запись данных о социальном страховании и налоговом законодательстве, других основных данных клиента
Создание различных типов сотрудников
Работа с цифровым личным делом
Специальные возможности (например, стажеры, сотрудники с неполной занятостью, управляющие директора и т.д.)
Ключ социального страхования
Ушедшие
Выплаты и отчисления в DATEV (полный рабочий день около 4 дней/частичная занятость около 8 дней)
Оклад и повременная оплата труда
Специальные виды оплаты труда: сдельная и премиальная
Надбавки
Скидки сотрудникам
Разовые выплаты (например, рождественские и праздничные премии)
Пособия на проезд
Продолжение выплаты зарплаты в случае болезни
Выплата заработной платы (выплата заработной платы в праздничные дни)
Гарнир
Выплаты в натуральной форме и неденежные льготы
Автомобиль компании
Командировочные расходы и возмещение расходов Данные о перемещении
Защита материнства и декретные выплаты
Пенсионный план компании
Расчет заработной платы и ежемесячное закрытие счетов с помощью DATEV (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
Ввод календаря
Управление входом и выходом
Расчет заработной платы и ежемесячное закрытие счетов
Отчетность и сертификация
Регистрация налогов на заработную плату
Отправка данных
Повторение и перерасчеты
Перенос проводок по заработной плате в финансовый учет
Работа по закрытию счетов в конце года
Цифровое сотрудничество между налоговыми консультантами и компаниями (полная занятость около 2 дней/частичная занятость около 4 дней)
Работа над проектом, подготовка к сертификации (через онлайн-платформу DATEV Students) и сертификационный экзамен "Заработная плата пользователей DATEV" (полный рабочий день около 3 дней/заочный день около 6 дней)
Пользователь SAP Управление человеческими ресурсами (HCM)
Введение, технический инструктаж и регистрация SAP Learning Hub (около 1 дня)
S4H00 - Обзор SAP S/4HANA (около 4 дней)
Обзор SAP S/4HANA
Навигация, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Общесистемные концепции с организационными единицами, основными данными и транзакциями
Обзор модулей финансового учета и логистики, отображение соответствующих процессов в SAP
Отчетность, структура системы и миграция
Сервисные предложения SAP
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ и их возможного применения в профессиональной среде
S4HR05 - Бизнес-процессы в SAP ERP HCM на S/4HANA (около 7 дней)
Запуск SAP Human Capital Management для SAP S/4HANA
Ведение основных данных о персонале
Использование структур в HCM
Выполнение процессов в управлении персоналом
Применение управления временем
Введение в расчет заработной платы
Проведение мероприятий по развитию персонала
Понимание общих служб и Fiori
Использование функций анализа SAP HCM
Использование дополнительных компонентов HCM
Знакомство с SAP SuccessFactors
S4HR11 - Бизнес-процессы в HCM Payroll для S/4HANA (около 4 дней)
Описание основ расчета заработной платы
Работа с основными данными сотрудников для начисления заработной платы и кадровых действий
Изучите процесс начисления заработной платы
Знакомство со сценариями расчета заработной платы
Поиск и устранение типичных ошибок при расчете заработной платы
Описание последующих действий
Поиск дополнительных ресурсов
Работа над проектом/анализ кейса (около 4 дней)
Жизненный цикл сотрудника
Основы жизненного цикла сотрудника (около 1 дня)
Понимание жизненного цикла сотрудника
Важность искусственного интеллекта в сфере HR
Термины, возможности и проблемы
Управление изменениями при внедрении ИИ
Предиктивная аналитика, аналитика персонала
Правовые основы (около 1 дня)
Защита данных (DSGVO), предотвращение предвзятости
Положение об искусственном интеллекте, Закон об искусственном интеллекте, Директива об искусственном интеллекте
Этика, комплаенс-риски
Планирование и анализ персонала (около 3 дней)
Прогнозирование потребностей в персонале
Управление персоналом на основе данных
Анализ колебаний
Планирование рабочей силы
ИИ в рекрутинге (около 6 дней)
Посадочные страницы, поисковая оптимизация и социальные медиа в рекрутинге
Активный поиск с помощью ИИ
Анализ резюме с помощью ИИ
Оценочные порталы и автоматический предварительный отбор
Чат-боты
Видеоинтервью
ИИ в развитии персонала (около 6 дней)
Автоматизированные процессы введения в должность
Анализ недостатков квалификации
Программы повышения квалификации
Измерение удовлетворенности сотрудников
Удержание сотрудников
Работа над проектом (около 3 дней)
Углубление изученного материала
Презентация результатов проекта
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Вы знакомы с основными областями управления человеческими ресурсами и можете применять их на практике. Вы также будете знать основные процессы расчета заработной платы, начисления заработной платы и программное обеспечение DATEV. Вы также сможете применять процессы управления персоналом в системе SAP.
Вы также узнаете, как использовать искусственный интеллект (ИИ) в работе с персоналом: от рекрутинга, собеседований и ввода в должность до развития персонала.
Курс предназначен для всех, кто хочет приобрести или освежить свои знания в области управления человеческими ресурсами, чтобы впоследствии работать в этой сфере в качестве пользователя или администратора.
Сотрудники, обладающие базовыми знаниями в области управления персоналом, незаменимы в современном мире и востребованы в компаниях любого размера во всех отраслях.
Дополнительные знания в области искусственного интеллекта (ИИ) в центральных областях HR откроют перед вами широкий спектр карьерных возможностей в сфере HR и сделают вас важной опорой для успешной и ориентированной на будущее работы с персоналом.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .