Бухгалтер по кадрам и заработной плате с основами бухгалтерского учета
Бесплатно для тебя
с помощью продвижения
-
Тип степени: Сертификат "Основы бухгалтерского учета"
Сертификат "Бухгалтер по кадрам и заработной плате" -
Дополнительная квалификация: Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат DATEV "Заработная плата пользователя DATEV"
Сертификат партнера по обучению DATEV о прохождении тренинга
Оригинальный сертификат пользователя SAP -
Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
Заработная плата пользователя DATEV
Сертификация пользователя SAP UC_HCM_for_S4 -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 20 Недели
Основы бухгалтерского учета
Основы бухгалтерского учета (полный рабочий день около 1,5 дней/заочный день около 3 дней)
Основы права
Инвентаризация, инвентаризация, баланс
Определение прибыли путем сравнения с собственным капиталом
Проводки по балансу и счетам прибылей и убытков (полная занятость около 2 дней/частичная занятость около 4 дней)
Изменения стоимости в балансе
Списание с баланса стоимости запасов
Проводка хозяйственных операций и закрытие балансовых счетов
Простые и составные проводки
Открытие и закрытие балансового счета
Расходы и доходы
Счет прибылей и убытков как закрывающий счет счетов прибылей и убытков
Введение в амортизацию основных средств (очно около 0,5 дня/заочно около 1 дня)
Причины, проводки и эффект амортизации
Расчет амортизации
Счет прибылей и убытков
Изменение запасов готовой продукции и незавершенного производства (полный рабочий день около 1 дня/ неполный рабочий день около 2 дней)
Увеличение запасов, уменьшение запасов
Влияние на отчет о прибылях и убытках
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Налог на добавленную стоимость с покупок и продаж (очная форма обучения около 1 дня/заочная форма обучения около 2 дней)
Сущность налога с продаж (налога на добавленную стоимость)
Налог на добавленную стоимость - преходящая статья для компаний
Учет налога с продаж
Частное снятие и внесение средств (полный рабочий день - около 1 дня, неполный рабочий день - около 2 дней)
Частный счет
Снятие денег и другие услуги бесплатно
Организация бухгалтерского учета (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
План счетов
Задачи и структура плана счетов
План счетов и план счетов
Организация документооборота
Значение и виды документов
Книги финансового учета
Основная бухгалтерская книга, главная бухгалтерская книга
Обзор суббухгалтерских книг
Обзор распространенных бухгалтерских программ
Ведение основных данных
Учет открытых статей
Коммерческая арифметика: Правило трех, вычисление процентов, вычисление процентов
Бронирование персонала (полный рабочий день около 1 дня / неполный рабочий день около 2 дней)
Заработная плата, оклады
Авансы, пособия в натуральной форме
Специальные надбавки
Закупки и продажи (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
Товар
Затраты на закупку, возвраты
Немедленные скидки, снижение цен
Счета поставок, счета клиентов
Проводка закупок материалов на счетах затрат
Ведение бухгалтерского учета в области основных средств (полная занятость около 0,5 дня/частичная занятость около 1 дня)
Учет основных средств
Приобретение основных средств
Выбытие, продажа, списание основных средств
Налогообложение компаний и предпринимателей (полный рабочий день около 0,5 дня/заочный день около 1 дня)
Годовая финансовая отчетность (полная занятость около 2 дней/ частичная занятость около 4 дней)
Инвентаризационные разницы
Прочая дебиторская задолженность/прочие обязательства
Расходы будущих периодов и доходы будущих периодов
Резервы/оценка дебиторской задолженности
Закрытие в обзоре основных финансовых отчетов
Учет затрат и деятельности (полная занятость около 1 дня/заочная занятость около 2 дней)
Задачи KLR
Основные понятия KLR
Расходы - Доходы
Расходы - затраты
Доходы - услуги
Вмененные расходы, задачи и виды
Работа над проектом (очно около 2 дней/заочно около 4 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Заработная плата с DATEV
Правовые основы учета заработной платы (очная форма обучения около 3 дней/заочная форма обучения около 6 дней)
Введение в трудовое законодательство
Право социального обеспечения: обязанность платить взносы на социальное обеспечение, обязанность платить по мере необходимости, система отчетности, обязанность вести учет
Налоговое законодательство о заработной плате: особенности налоговых вычетов, обязанности по ведению налогового учета и отчетности
Значение видов заработной платы
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Создание сотрудников и клиентов в DATEV (полная занятость около 5 дней/частичная занятость около 10 дней)
Создание клиентов в DATEV
Сохранение и импорт клиентов
Запись данных о социальном страховании и налоговом законодательстве, других основных данных клиента
Создание различных типов сотрудников
Работа с цифровым личным делом
Специальные возможности (например, стажеры, сотрудники с неполной занятостью, управляющие директора и т.д.)
Ключ социального страхования
Ушедшие
Выплаты и отчисления в DATEV (полный рабочий день около 4 дней/частичная занятость около 8 дней)
Оклад и повременная оплата труда
Специальные виды оплаты труда: сдельная и премиальная
Надбавки
Скидки сотрудникам
Разовые выплаты (например, рождественские и праздничные премии)
Пособия на проезд
Продолжение выплаты зарплаты в случае болезни
Выплата заработной платы (выплата заработной платы в праздничные дни)
Гарнир
Выплаты в натуральной форме и неденежные льготы
Автомобиль компании
Командировочные расходы и возмещение расходов Данные о перемещении
Защита материнства и декретные выплаты
Пенсионный план компании
Расчет заработной платы и ежемесячное закрытие счетов с помощью DATEV (полная занятость около 3 дней/частичная занятость около 6 дней)
Ввод календаря
Управление входом и выходом
Расчет заработной платы и ежемесячное закрытие счетов
Отчетность и сертификация
Регистрация налогов на заработную плату
Отправка данных
Повторение и перерасчеты
Перенос проводок по заработной плате в финансовый учет
Работа по закрытию счетов в конце года
Цифровое сотрудничество между налоговыми консультантами и компаниями (полная занятость около 2 дней/частичная занятость около 4 дней)
Работа над проектом, подготовка к сертификации (через онлайн-платформу DATEV Students) и сертификационный экзамен "Заработная плата пользователей DATEV" (полный рабочий день около 3 дней/заочный день около 6 дней)
Пользователь системы управления человеческими ресурсами (HCM) с дополнительной квалификацией в области финансового учета (FI) с SAP®ERP 6.0
S4H00 Обзор SAP S/4HANA (около 4 дней)
Обзор SAP S/4HANA
Навигация, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Общесистемные концепции с организационными единицами, основными данными и транзакциями
Обзор модулей финансового учета и логистики, отображение соответствующих процессов в SAP
Отчетность, структура системы и миграция
Сервисные предложения SAP
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
S4F10 Бизнес-процессы в финансовом учете (около 8 дней)
Обзор финансового учета
Бухгалтерский учет в главной книге, учет кредиторской задолженности, учет дебиторской задолженности, учет активов и банковский учет
Операции закрытия счетов в главной книге
SAP HR SAP ERP HCM - обзор (около 3 дней)
Навигация SAP
Структуры в управлении человеческим капиталом
Информация о сотрудниках
Развитие персонала
Вознаграждение
Обновление персонала
Анализы
HR050 Бизнес-процессы в SAP ERP HCM (около 7 дней)
Основы управления человеческим капиталом SAP
Структуры в управлении человеческим капиталом
Управление персоналом
SAP E-Recruiting
Выплаты работодателям
Управление временем
Введение в расчет заработной платы
Развитие персонала
Обновление кадрового состава
Обучение и развитие SAP
Управление эффективностью и талантами
Управление компенсациями на предприятии
Самообслуживание конечных пользователей
Анализы
HR110 Бизнес-процессы учета заработной платы (около 3 дней)
Основы расчета заработной платы
Работа с основными данными сотрудников
Изучение процесса начисления заработной платы
Сценарии расчета заработной платы
Устранение неполадок при расчете заработной платы
Последующие действия при расчете заработной платы
Дополнительные ресурсы
HR505 Организационный менеджмент (около 5 дней)
Организационный менеджмент: структуры
Организационный менеджмент: концепции
Организация и подбор персонала: рамки
Экспертный режим в организационном менеджменте
Простое обслуживание в организационном менеджменте
Общие структуры и матричные организации
Интеграция в организационном менеджменте
Самообслуживание в организационном управлении
Расширения модели данных в организационном управлении
Иерархическая структура в организационном управлении
Оценки и отчеты в организационном управлении
Кейс: Создание организационной структуры
HR580 Аналитика и отчетность в HCM (около 5 дней)
Отчетность в управлении человеческим капиталом (HCM)
Самообслуживание менеджеров
Стандартные отчеты SAP
Логические базы данных и наборы InfoSets
Специальные запросы
SAP Query
Инфотипы по заработной плате и управлению временем
Аналитическая отчетность для HCM
Работа над проектом/изучение кейса, подготовка к сертификации и сертификация пользователей SAP в области управления человеческими ресурсами (около 5 дней)
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Вы знакомы с основными областями управления человеческими ресурсами и можете применять их на практике. Вы также будете знать основные процессы расчета заработной платы, начисления заработной платы и программное обеспечение DATEV. Вы также сможете применять процессы управления персоналом в системе SAP и завершить свой профессиональный профиль сертификатом пользователя SAP.
Затем в курсе дается введение в бухгалтерский учет. Вы освоите грамотное ведение бухгалтерских процессов. Все рассматривается и объясняется с практической точки зрения и в контексте общей деятельности компании.
Курс предназначен для всех, кто хочет приобрести или освежить свои знания в области управления человеческими ресурсами, чтобы впоследствии работать в этой сфере в качестве пользователя или администратора.
Сотрудники, обладающие базовыми знаниями в области управления персоналом, незаменимы в современном мире и востребованы в компаниях любого размера во всех отраслях.
Всемирно признанный сертификат SAP считается одним из самых важных сертификатов производителя в коммерческом секторе, с помощью которого вы можете улучшить свои карьерные перспективы на рынке труда во всех отраслях. Специалисты по управлению персоналом востребованы как крупными, так и средними компаниями в промышленности, торговле и сфере услуг.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
Учебный партнер SAP® Германия
alfatraining Bildungszentrum GmbH В сотрудничестве с учебным партнером SAP мы обеспечим вам индивидуальную квалификацию для работы в промышленности и бизнесе.
Вы будете напрямую подключены к серверам SAP® Germany и будете обучаться на оригинальной учебной системе SAP® (IDES) последней версии. Это позволит вам получить необходимый практический опыт во время обучения.
Все курсы для пользователей SAP также завершаются получением оригинальной сертификации SAP. Наши преподаватели SAP - квалифицированные консультанты SAP, которые окажут вам интенсивную поддержку и оптимально подготовят вас к сдаче сертификационного экзамена.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с помощью современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и в течение всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .