Кадровое и организационное развитие с управлением профессиональной гигиеной
Бесплатно для тебя
с помощью продвижения
-
Тип степени: Сертификат "Персонал и организационное развитие"
Сертификат "Менеджер по здоровью компании с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" -
Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
Менеджеры по здоровью компании с квалификацией, подтвержденной сертификатом TÜV Rheinland -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 8 Недели
Персонал и организационное развитие
Основы (около 5 дней)
Введение
Определения и технические термины
Проблема изменений, внутренний и внешний взгляд
Развитие и тенденции, поколения X, Y, Z
Обучение и учебные ситуации, супервизия
Изменения и коммуникация в связи с изменениями
Ценностная ориентация как корпоративная культура
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Командная разработка (около 3 дней)
Традиционное и agile развитие команды
От команды к ансамблю
Профили компетенций и диагностика
Мотивация и концепции устойчивого развития
Изменения и инновации (около 2 дней)
Новая работа - вызов
Компетенции - факторы, критически важные для успеха
Agile learning, design thinking
Процесс изменений и инноваций
коммуникация
Управление знаниями (около 1 дня)
Получение и хранение знаний
Применение и распространение знаний
Оценка систем управления знаниями
Стратегическое развитие персонала (около 3 дней)
Теория игр, элементы геймификации в контексте обучения
Этапы развития и целевые показатели
Управление эффективностью
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Контроль
Практический семинар (около 2 дней)
Передовой опыт
Разработка программ обучения в компании
Измерение успеха
Работа над проектом (около 4 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Менеджеры по здоровью компании с квалификацией, подтвержденной сертификатом TÜV Rheinland
Основы и рамочные условия BGM (около 3 дней)
Основы и определение терминов
Исторический фон
Течение болезни во времени
Правовые основы BGM
Основы финансирования
Положительные корреляции между работой и здоровьем
Влияние стресса и ресурсов на здоровье сотрудников
Важность организации труда для сохранения здоровья
Важность управления для сохранения здоровья
Внутренняя информация и коммуникация в управлении охраной труда
Затраты и выгоды от управления охраной труда
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Организация, структура и участники BGM (около 3 дней)
Задачи и процессы управления
Анализ потребностей в BGM
Формулировка миссии и стратегии BGM
Определение целей в OHM (качественные/количественные цели, краткосрочные/среднесрочные/долгосрочные цели)
Создание организации и устойчивое закрепление в компании
Выявление и вовлечение соответствующих заинтересованных сторон
Определение различных функций BGM
Распределение обязанностей
Институционализация комитетов и процессов
Анализ рабочей нагрузки (около 3 дней)
Методы анализа (анализ отсутствия на рабочем месте, интервью, анкетирование, процедуры наблюдения, оценка риска психологических факторов стресса)
Сценарии применения и практическое использование
Стоимость и преимущества различных методов
Оценка и обработка результатов анализа
Практическая реализация типичных мер BGM (около 3 дней)
Определение, разработка и целенаправленное внедрение мер BGM
Управление проектами в BGM
Достижение целей в BGM
Собеседования по возвращению на работу и их роль в BGM
Меры по предотвращению стресса
Меры по организационному развитию, ориентированному на здоровье
Меры по управлению здоровым персоналом
Меры по поддержанию здорового жизненного баланса
Возможности и риски в связи с демографическими изменениями
Оценка и устойчивость в OHM (около 2 дней)
Оценка целей BGM
Определение устойчивости в ОУП
Интеграция в существующие системы менеджмента
Критерии качества УУЗ
Ключевые показатели BGM и отчетность о здоровье
Экскурс: Управление интеграцией компании (около 2 дней)
Цели и процедуры
Роли в BEM
Центры поддержки и ресурсы
Факторы успеха и препятствия
Правовая основа - § 167 абз. 1 и 2 SGB IX
Увольнение по болезни
Защита данных, хранение данных, передача данных
Меры в рамках BEM
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Менеджер по охране здоровья компании с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 4 дней)
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Вы понимаете, как HR и организационное развитие, развитие навыков и agile-форматы влияют на структуру и взаимодействие внутри компании. Вы знаете, какое значение и какую роль играют в современных компаниях, и способны разрабатывать стратегии кадрового и организационного развития, применять соответствующие инструменты, внедрять изменения и впоследствии оценивать их успешность. Вы также получите представление об изменениях, инновациях и управлении знаниями.
По окончании курса вы также будете знать о взаимозависимости между работой и здоровьем. Вы сможете анализировать рабочие нагрузки, оценивать опасности, внедрять и оценивать типичные меры по охране труда. Вы также получите представление об управлении профессиональной интеграцией и ее правовых требованиях.
Курс предназначен для сотрудников и специалистов коммерческого и административного сектора, особенно из отдела кадров, а также для преподавателей и тренеров, которые хотят столкнуться с новыми предпринимательскими вызовами в области персонала и организационного развития и внедрить их в компании и в коллективе.
Курс также предназначен для членов производственных советов и советов персонала, слушателей курсов по развитию персонала, представителей руководства, сотрудников ассоциаций страхования ответственности работодателей и органов по охране труда, внешних консультантов по охране труда.
В области персонала и организационного развития вы будете отвечать за разработку, организацию и мониторинг мероприятий и проектов, направленных на постоянное повышение квалификации сотрудников вашей компании. Вы также будете поддерживать процессы и проекты организационного развития и управления изменениями. Специалисты, знакомые с подобными процессами развития и способные внедрить их в компании, востребованы во всех отраслях, их нанимают как крупные и средние компании, так и агентства.
Дополнительная квалификация менеджера по здравоохранению открывает возможности для дальнейшего трудоустройства в крупных компаниях или государственных учреждениях, в компаниях медицинского страхования или поставщиках медицинских услуг.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .