Персонал и организационное развитие с помощью диагностик способностей при отборе персонала

Вы понимаете, как HR и организационное развитие, развитие навыков и agile-форматы влияют на структуру и взаимодействие внутри компании. Вы знаете, какое значение и какую роль играют в современных компаниях, и способны разрабатывать стратегии кадрового и организационного развития, применять соответствующие инструменты, внедрять изменения и впоследствии оценивать их успешность. Вы также получите представление об изменениях, инновациях и управлении знаниями.

После этого курса вы сможете оценивать пригодность как внутренних, так и внешних кандидатов на основе DIN 33430, составлять профили требований и овладеете техникой опроса для проверки компетенций. Вы будете знакомы с правовыми условиями и особенностями.

Курс предназначен для сотрудников и специалистов коммерческого и административного сектора, особенно из отдела кадров, а также для преподавателей и тренеров, которые хотят столкнуться с новыми предпринимательскими вызовами в области персонала и организационного развития и внедрить их в компании и в коллективе.

Курс также предназначен для работников сферы управления персоналом, кадрового менеджмента и развития, которые хотят получить или обновить свои знания в области диагностики способностей.

В области персонала и организационного развития вы будете отвечать за разработку, организацию и мониторинг мероприятий и проектов, направленных на постоянное повышение квалификации сотрудников вашей компании. Вы также будете поддерживать процессы и проекты организационного развития и управления изменениями. Специалисты, знакомые с подобными процессами развития и способные внедрить их в компании, востребованы во всех отраслях, их нанимают как крупные и средние компании, так и агентства.

Кроме того, диагностика способностей находит все большее применение в профессиональном рекрутинге и маркетинге персонала, а также в корпоративном планировании и используется в основном в крупных и средних компаниях.

Дидактическая концепция

Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).

Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.

Виртуальный класс alfaview®

BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.

alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .