-
Тип степени: Сертификат "Консультант по персоналу и организационному развитию"
Сертификат "Жизненный цикл сотрудника -
Дополнительная квалификация: Сертификат "Основы управления человеческими ресурсами"
Сертификат "Кадровый и организационный разработчик с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland"
Сертификат партнера по обучению SAP -
Итоговый экзамен: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 16 Недели
Основы управления человеческими ресурсами
Основы управления человеческими ресурсами (около 2 дней)
Цели и задачи оперативного управления человеческими ресурсами
Организационные и рамочные условия управления человеческими ресурсами
Управление персоналом
Кадровая информация и статистика
Управление разнообразием
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Задачи и структура процессов
Инструменты управления персоналом
Информационные системы
Основы трудового права
Трудовые договоры
Защита данных
Планирование/набор персонала (около 5 дней)
Цели, значение и задачи кадрового планирования
Процессы и компоненты планирования персонала
Управление кандидатами и профили требований
Оценка документов кандидатов
Особенности малых и средних предприятий
Собеседования/процедура отбора
Набор новых сотрудников
Развитие персонала (около 3 дней)
Основные вопросы развития персонала
Инструменты продвижения по службе
Оценка персонала
Этапы развития и целевые показатели
Обучение в компании и повышение квалификации
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Вознаграждение персонала (около 3 дней)
Расходы на персонал
Основы учета затрат и деятельности
Формы оплаты труда
Основы учета заработной платы
Расчет валовой/чистой заработной платы
Подоходный налог и социальное страхование
Учет заработной платы
Работа над проектом (около 2 дней)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Кадровый и организационный разработчик
Основы (около 5 дней)
Введение
Определения и технические термины
Проблема изменений, внутренний и внешний взгляд
Развитие и тенденции, поколения X, Y, Z
Обучение и учебные ситуации, супервизия
Изменения и коммуникация в связи с изменениями
Ценностная ориентация как корпоративная культура
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Командная разработка (около 3 дней)
Традиционное и agile развитие команды
От команды к ансамблю
Профили компетенций и диагностика
Мотивация и концепции устойчивого развития
Изменения и инновации (около 2 дней)
Новая работа - вызов
Компетенции - факторы, критически важные для успеха
Agile learning, design thinking
Процесс изменений и инноваций
коммуникация
Управление знаниями (около 1 дня)
Получение и хранение знаний
Применение и распространение знаний
Оценка систем управления знаниями
Стратегическое развитие персонала (около 3 дней)
Теория игр, элементы геймификации в контексте обучения
Этапы развития и целевые показатели
Управление эффективностью
Различие между повышением квалификации и формами обучения
Контроль
Практический семинар (около 2 дней)
Передовой опыт
Разработка программ обучения в компании
Измерение успеха
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен "Кадровый и организационный разработчик с квалификацией, подтвержденной TÜV Rheinland" (около 4 дней)
Пользователь SAP Управление человеческими ресурсами (HCM)
Введение, технический инструктаж и регистрация SAP Learning Hub (около 1 дня)
S4H00 - Обзор SAP S/4HANA (около 4 дней)
Обзор SAP S/4HANA
Навигация, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Общесистемные концепции с организационными единицами, основными данными и транзакциями
Обзор модулей финансового учета и логистики, отображение соответствующих процессов в SAP
Отчетность, структура системы и миграция
Сервисные предложения SAP
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ и их возможного применения в профессиональной среде
S4HR05 - Бизнес-процессы в SAP ERP HCM на S/4HANA (около 7 дней)
Запуск SAP Human Capital Management для SAP S/4HANA
Ведение основных данных о персонале
Использование структур в HCM
Выполнение процессов в управлении персоналом
Применение управления временем
Введение в расчет заработной платы
Проведение мероприятий по развитию персонала
Понимание общих служб и Fiori
Использование функций анализа SAP HCM
Использование дополнительных компонентов HCM
Знакомство с SAP SuccessFactors
S4HR11 - Бизнес-процессы в HCM Payroll для S/4HANA (около 4 дней)
Описание основ расчета заработной платы
Работа с основными данными сотрудников для начисления заработной платы и кадровых действий
Изучите процесс начисления заработной платы
Знакомство со сценариями расчета заработной платы
Поиск и устранение типичных ошибок при расчете заработной платы
Описание последующих действий
Поиск дополнительных ресурсов
Работа над проектом/анализ кейса (около 4 дней)
Жизненный цикл сотрудника
Основы жизненного цикла сотрудника (около 1 дня)
Понимание жизненного цикла сотрудника
Важность искусственного интеллекта в сфере HR
Термины, возможности и проблемы
Управление изменениями при внедрении ИИ
Предиктивная аналитика, аналитика персонала
Правовые основы (около 1 дня)
Защита данных (DSGVO), предотвращение предвзятости
Положение об искусственном интеллекте, Закон об искусственном интеллекте, Директива об искусственном интеллекте
Этика, комплаенс-риски
Планирование и анализ персонала (около 3 дней)
Прогнозирование потребностей в персонале
Управление персоналом на основе данных
Анализ колебаний
Планирование рабочей силы
ИИ в рекрутинге (около 6 дней)
Посадочные страницы, поисковая оптимизация и социальные медиа в рекрутинге
Активный поиск с помощью ИИ
Анализ резюме с помощью ИИ
Оценочные порталы и автоматический предварительный отбор
Чат-боты
Видеоинтервью
ИИ в развитии персонала (около 6 дней)
Автоматизированные процессы введения в должность
Анализ недостатков квалификации
Программы повышения квалификации
Измерение удовлетворенности сотрудников
Удержание сотрудников
Работа над проектом (около 3 дней)
Углубление изученного материала
Презентация результатов проекта
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Вы изучите основные области управления человеческими ресурсами и сможете применять их на практике. Вы поймете, как HR и организационное развитие, развитие навыков и agile-форматы влияют на структуру и взаимодействие внутри компании. Вы также будете знакомы с практическим внедрением SAP HCM.
Вы также узнаете, как использовать искусственный интеллект (ИИ) в работе с персоналом: от рекрутинга, собеседований и ввода в должность до развития персонала.
В качестве специалиста по развитию персонала вы будете выполнять важные задачи в области человеческих ресурсов. Специалисты по управлению персоналом имеют большое значение для успешной работы в крупных компаниях, поэтому они востребованы во всех отраслях.
Дополнительные знания в области искусственного интеллекта (ИИ) в центральных областях HR откроют перед вами широкий спектр карьерных возможностей в сфере HR и сделают вас важной опорой для успешной и ориентированной на будущее работы с персоналом.
После окончания курса вы сможете продемонстрировать свои новые навыки, получив сертификат TÜV Rheinland.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с использованием современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и на протяжении всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .