Ключевой пользователь SAP Управление человеческими ресурсами (HCM) с навыками управления
Бесплатно для тебя
с помощью продвижения
-
Тип степени: Оригинальный сертификат пользователя SAP
Сертификат "Сертифицированный эксперт по лидерству -
Итоговый экзамен: Практическая работа над проектом с итоговыми презентациями
Сертификация пользователя SAP UC_HCM_for_S4
Сертифицированный эксперт по лидерству -
Время уроков: Полный рабочий деньС понедельника по пятницу с 8:30 до 15:35 (в праздничные дни с 8:30 до 17:10).
-
Язык обучения: Немецкий
-
Продолжительность: 16 Недели
SAP Key User Human Resources Management (HCM) с SAP®ERP 6.0 с дополнительной квалификацией в области финансового учета (FI)
S4H00 Обзор SAP S/4HANA (около 4 дней)
Обзор SAP S/4HANA
Навигация, SAP Fiori, SAP Business Client, SAP Logon
Общесистемные концепции с организационными единицами, основными данными и транзакциями
Обзор модулей финансового учета и логистики, отображение соответствующих процессов в SAP
Отчетность, структура системы и миграция
Сервисные предложения SAP
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
S4F10 Бизнес-процессы в финансовом учете (около 8 дней)
Обзор финансового учета
Бухгалтерский учет в главной книге, учет кредиторской задолженности, учет дебиторской задолженности, учет активов и банковский учет
Операции закрытия счетов в главной книге
SAP HR SAP ERP HCM - обзор (около 3 дней)
Навигация SAP
Структуры в управлении человеческим капиталом
Информация о сотрудниках
Развитие персонала
Вознаграждение
Обновление персонала
Анализы
HR050 Бизнес-процессы в SAP ERP HCM (около 7 дней)
Основы управления человеческим капиталом SAP
Структуры в управлении человеческим капиталом
Управление персоналом
SAP E-Recruiting
Выплаты работодателям
Управление временем
Введение в расчет заработной платы
Развитие персонала
Обновление кадрового состава
Обучение и развитие SAP
Управление эффективностью и талантами
Управление компенсациями на предприятии
Самообслуживание конечных пользователей
Анализы
HR110 Бизнес-процессы учета заработной платы (около 3 дней)
Основы расчета заработной платы
Работа с основными данными сотрудников
Изучение процесса начисления заработной платы
Сценарии расчета заработной платы
Устранение неполадок при расчете заработной платы
Последующие действия при расчете заработной платы
Дополнительные ресурсы
HR505 Организационный менеджмент (около 5 дней)
Организационный менеджмент: структуры
Организационный менеджмент: концепции
Организация и подбор персонала: рамки
Экспертный режим в организационном менеджменте
Простое обслуживание в организационном менеджменте
Общие структуры и матричные организации
Интеграция в организационном менеджменте
Самообслуживание в организационном управлении
Расширения модели данных в организационном управлении
Иерархическая структура в организационном управлении
Оценки и отчеты в организационном управлении
Кейс: Создание организационной структуры
HR580 Аналитика и отчетность в HCM (около 5 дней)
Отчетность в управлении человеческим капиталом (HCM)
Самообслуживание менеджеров
Стандартные отчеты SAP
Логические базы данных и наборы InfoSets
Специальные запросы
SAP Query
Инфотипы по заработной плате и управлению временем
Аналитическая отчетность для HCM
Работа над проектом/изучение кейса, подготовка к сертификации и сертификация пользователей SAP в области управления человеческими ресурсами (около 5 дней)
HR305 Конфигурация основных данных (около 7 дней)
Настройки пользователя
Основные данные сотрудников
Проекты для руководства по внедрению (IMG)
Структуры в управлении человеческим капиталом
Организационная структура
Дальнейшее организационное назначение
Системные значения по умолчанию
Персональные данные
Обеспечение согласованности данных
Структура начислений
HR306 Конфигурация записи времени (ок. 7 дней)
Учет рабочего времени
Структура компании и группировки
График работы
Сотрудники, работающие неполный рабочий день
Регистрация и администрирование данных о времени
Учет посещаемости и пропусков
Квоты на посещение и отсутствие
Функции рабочего центра
Управление рабочим временем персонала
Табели учета рабочего времени (CATS)
Пример из практики: настройка учета рабочего времени
Конфигурация HR400 "Расчет заработной платы" (около 4 дней)
Основы расчета заработной платы
Правила расчета заработной платы
Запуск расчета заработной платы
Оценка типов заработной платы
Оценка отсутствия на рабочем месте
Выбор повременного типа оплаты труда
Аликвотирование
Суммарные типы заработной платы
Ретроактивный учет
Обработка средних значений
Работа над проектом/анализ кейса SAP Key User Human Resources (около 1 дня)
Лидерские компетенции
Управление конфликтами
Коммуникация (около 2 дней)
Модели и инструменты коммуникации
Обсуждение конфликтов как инструмент управления
Конфликты (около 2 дней)
Гарвардская модель разрешения конфликтов
Управление конфликтами
Ненасильственное общение
Работа над проектом (около 1 дня)
Закрепление изученного материала
Презентация результатов проекта
Лидерство - основы управленческой работы (около 3 дней)
Роли и задачи руководителя
Теории лидерства в течение времени
Agile менеджмент - обзор
Женщины в руководстве
Видение, руководящие принципы и цели
Искусственный интеллект (ИИ) в рабочем процессе
Презентация конкретных технологий ИИ
и возможного применения в профессиональной среде
Управление персоналом (около 5 дней)
Стратегическая кадровая политика
Основы трудового права - обзор
Лифт-питч
Процесс управления персоналом
Развитие персонала
Планирование и отбор персонала
Интеграция новых сотрудников
Оценочное интервью
Стратегическая и специальная оценка сотрудников
Первые 100 дней в качестве менеджера
BEM
Развитие личности и навыков
Освобождение сотрудников
Формирование команды Такман и Белбин
Здоровье в офисе как задача руководства
Практические примеры на семинаре (около 4 дней)
Принятие новой сферы ответственности
Проблемы принятия сотрудниками и руководством
Управление конфликтами
Буллинг
Внедрение изменений
Жалобы, недовольство зарплатой
Внутреннее увольнение
Выгорание - работа с психическими заболеваниями
Управление разнообразием
Нарушение правил поведения (непунктуальность, сексуальные домогательства, алкоголь на работе)
Работа над проектом, подготовка к сертификации и сертификационный экзамен (около 3 дней)
Возможны изменения. Содержание курса регулярно обновляется.
Курс предлагает вам систематическое введение в основные методы и приложения в области управления человеческим капиталом с помощью SAP. Вы получите знания о применении HR-процессов и завершите свой профессиональный профиль сертификатом пользователя SAP. Курс позволит вам проанализировать HR-процессы конкретной компании.
Вы также обладаете всеми необходимыми навыками в области управления конфликтами, управления, ориентированного на достижение целей, и руководства командами, отделами, подразделениями и компаниями.
Курс рассчитан на людей с высшим экономическим образованием, подготовкой или соответствующим профессиональным опытом в коммерческом или административном секторе, специалистов и менеджеров в области управления персоналом и IT-специалистов.
Всемирно признанный сертификат SAP считается одним из самых важных сертификатов производителя в коммерческом секторе, с помощью которого вы можете улучшить свои карьерные перспективы на рынке труда во всех отраслях. Специалисты в области управления человеческими ресурсами востребованы как крупными, так и средними компаниями в промышленности, торговле и сфере услуг. Будучи ключевым пользователем, вы будете обладать глубокими знаниями системы SAP, что еще больше повысит ваши шансы на рынке труда.
Для людей, которые хотят работать на руководящих должностях, лидерские качества просто необходимы.Учебный партнер SAP® Германия
alfatraining Bildungszentrum GmbH В сотрудничестве с учебным партнером SAP мы обеспечим вам индивидуальную квалификацию для работы в промышленности и бизнесе.
Вы будете напрямую подключены к серверам SAP® Germany и будете обучаться на оригинальной учебной системе SAP® (IDES) последней версии. Это позволит вам получить необходимый практический опыт во время обучения.
Все курсы для пользователей SAP также завершаются получением оригинальной сертификации SAP. Наши преподаватели SAP - квалифицированные консультанты SAP, которые окажут вам интенсивную поддержку и оптимально подготовят вас к сдаче сертификационного экзамена.
Дидактическая концепция
Ваши преподаватели обладают высокой профессиональной и дидактической квалификацией и будут обучать вас с первого до последнего дня (никакой системы самообучения).
Вы будете учиться в эффективных небольших группах. Обычно курсы состоят из 6-25 человек. Общие занятия дополняются многочисленными практическими упражнениями во всех модулях курса. Практический этап - важная часть курса, поскольку именно в это время вы обрабатываете полученные знания и обретаете уверенность и практичность в их применении. Заключительный раздел курса включает в себя проект, разбор конкретных ситуаций или итоговый экзамен.
Виртуальный класс alfaview®
BildungszentrumЗанятия проводятся с помощью современной видеотехнологии alfaview® - не выходя из дома или в нашем офисе по адресу . Весь курс может видеть друг друга лицом к лицу через alfaview®, общаться друг с другом с помощью синхронизированного по губам голоса и работать над совместными проектами. Разумеется, вы также можете в любое время видеть и разговаривать со своими преподавателями в прямом эфире, и в течение всего курса вас будут обучать преподаватели в режиме реального времени. Уроки - это не электронное обучение, а настоящее живое очное преподавание с помощью видеотехнологий.
alfatraining Agentur für Arbeit Учебные курсы субсидируются и сертифицируются в соответствии с положением об утверждении AZAV. Bildungsgutschein Aktivierungs- und VermittlungsgutscheinПри подаче заявки или заявки на обучение все расходы на курс обычно покрываются финансирующей организацией.
Europäischen Sozialfonds Deutsche Rentenversicherung Финансирование также возможно через программы (ESF), (DRV) или региональные программы финансирования. Berufsförderungsdienst Как постоянный солдат, вы можете посещать курсы повышения квалификации по программе (BFD). Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) Компании также могут повысить квалификацию своих сотрудников по программе финансирования от .